Kursleitung für die Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie - Pädagogischer Mitarbeiterin

Details zur Stelle

Jobtitel

Kursleitung für die Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie - Pädagogische*r Mitarbeiter*in

Einsatzbereich

Bildungsakademie der UME

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13612

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

30.06.2027; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Vergütung

EG 13 TV-L

Bewerbung

Selbständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des lernfeldorientierten Unterrichts
Erstellung, Durchführung und Nachbereitung von Leistungsüberprüfungen wie Modulprüfungen
Begleitung der Teilnehmenden im Rahmen des eigenverantwortlichen Lernens
Vor- und Nachbereitung von Abschlussprüfungen, Durchführungen von Abschlussprüfungen als Mitglied des Prüfungsausschusses
Bewerberauswahl (Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen gemäß gesetzlicher Vorgaben und klinikspezifischer Richtlinien)
Selbstständige Kursorganisation (Umgang mit dem Schulverwaltungsprogramm, Stundenplanung, Evaluationen, u. a.)
Praxisbegleitung der Weiterbildungsteilnehmenden während der Rotationseinsätze

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Pflegeberuf
Abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie
Abgeschlossenes Bachelorstudium in Pflegepädagogik mit der Bereitschaft, einen Masterstudiengang in Pflegepädagogik bis zum 31.12.2027 abzuschließen.
Teamplayer/in
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Detailorientierung, selbstständige Arbeitsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
Agile, umsetzungsorientierte Denkweise und Arbeitsmethodik gepaart mit Gestaltungswille, Ausdauer, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.