We currently have an opportunity for a Manager Legal Counsel in the area of labor law in the CEU Legal Department.
The position will supervise a small team of legal counsels at different levels, working on individual and collective labor law matters. The geographic scope is Germany and Austria.
The key responsibilities in this role will be:
Leading, supporting, motivating and inspiring the team in order to provide outstanding legal support to the business.
Managing, efficiently, the day-to-day legal assistance within scope.
Close collaboration and alignment with the HR department in strategic and day-to-day labor relations-related matters
Properly allocating tasks within the team to guarantee continuous legal support to the business, prioritizing strategic matters.
Ensuring that the company service levels are achieved at all times. Act quickly and positively to address and resolve customer problems.
Ensuring risk is effectively managed through compliance with all company policies including Health & Safety as well as operating in accordance with legal and regulatory requirements. Taking immediate and appropriate action when required.
Due to the size of the team, the manager is expected to also provide direct legal advice and support in complex matters and projects
Optimizing and controlling costs, making an efficient use of external legal resources.
Recognizing and rewarding individuals for exceptional performance.
We are looking for candidates that are self-motivated and impactful with a pragmatic, target driven approach. Flexibility is key for this role as well as the ability to manage several priorities simultaneously in a quickly changing complex environment.
Candidates should have good communication skills and be able to instill trust and confidence.
Holding a law degree and in depth knowledge of German labor law as well as being fluent in German and English are mandatory requirements.
What do we offer:
Attractive compensation package (13 monthly salaries)
an employer-financed company pension scheme
Training and on-the-job learning opportunities
Extensive learning resources to further develop your skills and knowledge
Tuition Assistance Program
Employee Assistance Program for you and your family in difficult life situations
Employee reduced-rate shipping
Great career opportunities
Bring your ideas, individuality, and dreams to our global community. Feel good about where you work. Choose your career path - we’re ready to invest in your development. Join FedEx.
Bei FedEx stehen die Menschen schon immer an erster Stelle. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und die Vielfalt sowie das Integrationsengagement in der Belegschaft fördert, bieten wir Wachstumschancen für alle.
FedEx ist eines der größten Expresstransportunternehmen und befindet sich immer wieder unter den Top 10 der „World's Most Admired Companies“ der Zeitschrift „Fortune“. FedEx bietet seinen Kunden Tag für Tag Transport- und Geschäftslösungen in mehr als 220 Ländern und Gebieten weltweit. Unsere hochqualifizierten FedEx-Teams ermöglichen uns, dieses globale Netzwerk abzudecken, um das tägliche FedEx-Erlebnis einzigartig zu gestalten.
Die People-Service-Profit-Philosophie (PSP) beschreibt die Prinzipien, die uns bei FedEx helfen, Entscheidungen zu treffen sowie Richtlinien und Aktivitäten zu gestalten. FedEx kümmert sich um seine Mitarbeiter, die wiederum unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen anbieten, was es uns ermöglicht, die Zukunft des Unternehmens finanziell abzusichern. Was die positive Seite der People-Service-Profit-Philosophie hierbei auszeichnet und so einzigartig macht, ist der geschlossene Kreislauf dieses Systems, in dem die Gewinne erneut in das Unternehmen investiert und unseren Mitarbeitern zugeführt werden.
Wir verdanken unseren Branchenerfolg unseren Mitarbeitern. Dank unserer PSP-Philosophie sind wir in der Lage, unseren Mitarbeitern ein stimulierendes Arbeitsumfeld zu bieten, damit diese unseren Kunden wiederum hochwertige Dienstleistungen anbieten können. Wir achten besonders auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und schätzen deren Beitrag an unserem Unternehmen.
Unsere Kultur liegt uns aus zahlreichen Gründen am Herzen, und wir achten genau deshalb auf unser Verhalten, unsere Handlungen und Aktivitäten in allen Teilen der Welt. Die FedEx-Kultur und Werte sind ein Meilenstein unseres Erfolges und unserer Entwicklung seit Beginn unserer Geschichte in den 1970iger Jahren. Zahlreiche Unternehmen begnügen sich damit, unsere Systeme, Infrastrukturen und Prozesse zu kopieren, was uns jedoch auszeichnet, ist die einzigartige und Facettenreiche Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, uns weltweit auf dem Markt durchzusetzen.
Bei FedEx sind unsere Mitarbeitenden unser größtes Kapital. Wir setzen uns für den Aufbau einer vielfältigen, fairen und inklusiven Belegschaft ein und bieten allen Menschen gleiche Chancen, Fairness und Respekt – unabhängig davon, wer sie sind. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Erfahrung nicht alle Aspekte der Stellenbeschreibung vollständig abdeckt, da Sie genau die Person sein könnten, die wir für diese oder eine andere Position suchen.
Wir tolerieren keinerlei Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, Nationalität, Religion, Geschlecht, Alter, genetischen Informationen, Staatsangehörigkeit, Behinderung, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck oder sonstigen durch nationale und internationale Gesetze und Vorschriften geschützten Merkmalen. Wir bieten angemessene Vorkehrungen für unsere Mitarbeitenden sowie für Dritte, um gleichen Zugang, Inklusion und Fairness in Bezug auf alle geschützten Merkmale zu gewährleisten.
