Unser Expertenteam realisiert innovative, schlüsselfertige Rechenzentren, die höchste Standards in Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Energieeffizienz erfüllen. Mit klaren Lösungen für komplexe Anforderungen schaffen wir maßgeschneiderte, zukunftssichere und leistungsstarke Data Center.
Was für uns zählt
Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA), Elektrotechnik oder in vergleichbaren Studiengängen oder eine abgeschlossene Techniker: in-Ausbildung sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung in Inbetriebnahmen und Abnahmen komplexer TGA-Systeme
Ausgeprägtes Verständnis für gewerkeübergreifende Abhängigkeiten und Funktionsketten
Erfahrung im Bereich Rechenzentren ist wünschenswert
Umfangreiche Prozess- und Methodenkenntnisse und hohe Lernbereitschaft
Selbstständige, engagierte und systematische Arbeitsweise
Eigeninitiative, Teamgeist, Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikations- und Entscheidungsstärke
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Auf das Innere kommt es an: Projektleiter: in TGA bei ZÜBLIN
Ihr Beitrag bei uns
Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der Inbetriebnahme / Commissioning
Koordination aller Beteiligten für die Inbetriebnahme auf dem Projekt und Schnittstellenmanagement
Durchführung und Einhaltung aller Inbetriebnahme-/Commissioning-Prozesse und Richtlinien
Vorbereitung der Inbetriebnahmen bei der Planung und in der Bauphase
Sicherstellung der Qualität und Sicherheit der Messungen und Anlagen
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
KOSTENLOSE GETRÄNKE
SPORTANGEBOTE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
TARIFVERTRAG
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Aylin Ari
Europa-Allee 50
60327 Frankfurt am Main
+4969 60608 - 1608
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
