HR & Recruiting Specialist (m/w/d)
Schwerpunkt: Recruiting mit Fokus auf Polen und Deutschland
Arbeitsort: Ragow-Mittenwalde (hybrides Arbeiten möglich)
Gehalt: von 45.000 € - 55.000 € brutto pro Jahr (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
Über uns
Wir sind ein deutsches Unternehmen, das sich auf Qualitätskontrolle für die Automobilindustrie spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sich schwerpunktmäßig um die Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern kümmert und den gesamten Einstellungsprozess eigenverantwortlich begleitet.
Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten, organisatorisches Geschick mitbringen und Prozesse von Anfang bis Ende selbstständig steuern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
· Eigenständige Rekrutierung von Mitarbeitern aus Polen und Deutschland
· Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
· Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidaten.
· Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
· Organisation und Koordination des gesamten Einstellungsprozesses.
· Vorbereitung und Verwaltung aller Personalunterlagen.
· Betreuung aller administrativen Schritte rund um die Einstellung neuer Mitarbeiter gemäß den geltenden gesetzlichen Vorschriften.
· Unterstützung der Mitarbeiter bei Formalitäten wie Krankenversicherung, Steuer-ID, Sozialversicherung und weiteren administrativen Angelegenheiten.
· Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und externen Ansprechpartnern.
· Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und anderen internen Abteilungen.
· Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter.
· Ansprechpartner für unsere polnischen Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten.
· Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und HR-Prozesse.
Ihr Profil
· Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in der Personaladministration.
· Sehr gute Polnisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
· Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
· Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke.
· Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sind erforderlich; Erfahrung mit administrativen Personalprozessen ist von Vorteil.
· Sicherer Umgang mit MS 365.
· Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.
Wir bieten
· Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
· Eine unbefristete Festanstellung.
· Ein Jahresgehalt von 45.000 € - 55.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
· Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
· Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, unsere Recruiting- und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
· Moderne Arbeitsmittel (Laptop und Mobiltelefon).
· Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
· Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
E-Mail Adresse: [email protected]
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HR & Recruiting Specialist (m/f/d)
Recruitment with a focus on Poland and Germany
Location: Ragow-Mittenwalde (hybrid work possible)
Salary: from €45,000 - €55,000 gross per year (depending on qualifications and professional experience)
About Us
We are a German company specializing in quality inspection and rework of automotive parts. To strengthen our HR team, we are looking for a committed individual who will primarily be responsible for recruiting and supporting employees while independently managing the entire hiring process.
If you enjoy working with people, have strong organizational skills, and are able to manage processes from start to finish independently, we look forward to receiving your application.
Your Responsibilities
· Independently recruiting employees from Poland and Germany.
· Creating and publishing job advertisements.
· Actively sourcing and approaching suitable candidates.
· Conducting job interviews.
· Organizing and coordinating the entire hiring process.
· Preparing and managing all personnel documentation.
· Handling all administrative steps related to the employment of new employees in accordance with applicable legal regulations.
· Supporting employees with formalities such as health insurance, tax ID, social security, and other administrative matters.
· Communicating with authorities, health insurance providers, and external partners.
· Cooperating with payroll and other internal departments.
· Organizing and supporting the onboarding process for new employees.
· Acting as the main contact person for our Polish employees regarding HR-related matters.
· Contributing to the further development of our recruiting and HR processes.
Your Profile
· Professional experience in recruiting, human resources, or HR administration.
· Very good command of both Polish and German, spoken and written; English is a plus.
· Independent, structured, and reliable way of working.
· Strong organizational and communication skills.
· Knowledge of German labor law is required; experience with HR administrative processes is an advantage.
· Good knowledge of MS 365.
· A valid Category B driving licence is an advantage.
We Offer
· A secure position in a growing company.
· A permanent employment contract.
· An annual gross salary from €45,000 - €55,000, depending on qualifications and professional experience.
· A varied and responsible role.
· Plenty of freedom to shape and further develop our recruiting and HR processes.
· Modern work equipment (laptop and mobile phone).
· Short decision-making processes and a friendly working environment.
· Individual training and professional development opportunities.
Interested?
We look forward to receiving your application, including your CV, salary expectations, and earliest possible starting date.
E-mail: [email protected]
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Gehalt: 45.000,00€ - 55.000,00€ pro Jahr
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 15749 Ragow
