Infrastruktur machen – Zukunft schaffen. Mit diesem Anspruch realisieren wir bundesweit Großprojekte, wie den Stuttgarter Tiefbahnhof, die U5 in Hamburg und die zweite S-Bahn-Stammstrecke in München. Baue mit uns die Zukunft und werde Teil des #TeamIngInfra!
Was für uns zählt
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als P&C-/HR-Partner: in
Verständnis für Organisations- und Veränderungsprozesse sowie Interesse an Digitalisierungsthemen
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und modernen HR-Tools
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Dein Beitrag bei uns
Eigenständige Umsetzung von People & Culture-Themen entlang der definierten Personalstrategie sowie den operativen Anforderungen des Tagesgeschäfts
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in operativen Personalthemen
Unterstützung von Führungskräften bei der Identifikation und Entwicklung von Potenzialträger: innen sowie Durchführung von Potential Reviews
Mitwirkung bei Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen P&C Expert: innen
Begleitung von Mitarbeitenden bei Entwicklungsschritten und internen Wechseln
Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Unterstützung bei Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen sowie im Standard-Recruiting-Prozess inklusive Onboarding
Unser Mehrwert für dich
Werde #Infrastrukturmacher und arbeite #zukunftsorientiert, #innovativ und #nachhaltig #FürmehrMobilität an spannenden Bauprojekten. Wir bieten außerdem individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine ausgeprägte Teamkultur und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
KOSTENLOSE GETRÄNKE
MITARBEITERRABATTE
TARIFVERTRAG
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
COMPANY BIKE
Kontakt
Sophia Zenglein
Albstadtweg 3
Stuttgart
+4971178837986
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
