- Eine neu geschaffene Schlüsselposition mit hoher strategischer Bedeutung
- Großen Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung zukunftsweisender Strukturen
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit kreisverbandsübergreifender Wirkung
- Flexible Zusammenarbeit in einem engagierten und werteorientierten Umfeld
- Arbeitsplatz mit Sinn – wir stehen für Werte & Verlässlichkeit
- Attraktive BRK-Vergütung inkl. Sonderzahlungen wie Ballungsraumzulage, Weihnachts- & Urlaubsgeld
- 38,5h/Woche (Vollzeit), 30 Urlaubstage
- Jobrad – für Deinen mobilen Alltag
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit Zuschüssen
- Ein herzliches, starkes Team & viel Raum für Deine Ideen und Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung eines kreisverbandsübergreifenden Qualitäts-, Krisen- und Resilienzmanagements
- Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Standards, Prozessen sowie Notfall-, Krisen- und Einsatzplanungen
- Planung und Durchführung von Audits, Zertifizierungen, Krisenübungen und weiteren Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Beratung und Unterstützung von Fachbereichen sowie Planungs- und Krisenstäben in organisatorischen und strategischen Fragestellungen
- Identifikation von Risiken und Schwachstellen sowie Entwicklung nachhaltiger Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
- Erstellung von Kennzahlen, Lagebildern, Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Kreisgeschäftsführung
- Konzeption und Durchführung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Kommunen, dem BRK-Landesverband und weiteren relevanten Partnern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits-/Sozialmanagement, Betriebswirtschaft, Management in der Gefahrenabwehr, Sicherheitsmanagement, Risikomanagement, Rettungsingenieurswesen oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Nachgewiesene Qualifikation im Qualitätsmanagement, insbesondere als interner Auditor oder QM-Beauftragter (z. B. nach ISO 9001) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Kenntnisse im Bereich Krisenmanagement, Bevölkerungsschutz und/oder Katastrophenvorsorge
- Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Managementsystemen, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften aller Ebenen und externen Partnern in beiden Kreisverbänden
- Hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen ohne bestehende Strukturen aufzubauen
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit, insbesondere in der Rolle als fachlicher Weisungsgeber ohne disziplinarische Befugnis
- Belastbarkeit und Entscheidungssicherheit in Krisensituationen
Sie möchten Qualität, Resilienz und Krisenvorsorge in einer gemeinnützigen Organisation strategisch weiterentwickeln? Sie denken vernetzt, handeln strukturiert und möchten Prozesse nachhaltig gestalten? Dann gestalten Sie die Themenfelder Zentrales Qualitäts- und Krisenmanagement der BRK-Kreisverbände Fürstenfeldbruck und Dachau strategisch und konzeptionell mit.
