Bewerbungsverfahren
Sobald Ihre Bewerbung eingegangen ist, erhalten Sie eine Empfangsbestätigung. Wir prüfen Ihr Profil im Hinblick auf die Anforderungen der Stelle und des Unternehmens.
Wenn Ihre Bewerbung in die engere Auswahl kommt, umfasst unser Verfahren folgende Schritte:
- Nach einem Vorauswahlgespräch treffen Sie den Geschäftsführer sowie die Personalverantwortliche.
- Anschließend bitten wir Sie, an einem Assessment-Verfahren teilzunehmen.
