Verwaltungsangestellte*n (m/w/d) im Bereich Arbeitssicherheit/Gebäudemanagement
GEMEINSAM PERSPEKTIVEN ENTWICKELN
Für unsere Verwaltung in Reutlingen suchen wir ab 01.08.2026 eine*n Verwaltungsangestellte*n im Bereich Arbeitssicherheit/Gebäudemanagement (m/w/d).
Der Stellenumfang setzt sich folgendermaßen zusammen:
ab 01.08.2026 10 Stunden pro Woche,
ab 01.11.2026 15 Stunden pro Woche und
ab 01.01.2027 20 Stunden pro Woche.
Wer wir sind
Die pro juventa gGmbH ist ein freier Träger der Jugend-, Familien- und Erziehungshilfe mit rund 350 Mitarbeitenden im Landkreis Reutlingen und Mitglied im DPWV Landesverband Baden-Württemberg. Unser Angebotsportfolio umfasst Leistungen in den Bereichen Schulsozialarbeit, Schulbegleitung, Schülerbetreuung, Offene Jugendarbeit, Gemeinwesenarbeit, ambulante Hilfen sowie bei stationären Wohnformen und der Kindertagesbetreuung.
Worauf Sie sich freuen können
Im Tätigkeitsbereich Arbeitssicherheit:
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Organisation und Weiterentwicklung des betrieblichen Arbeitsschutzes
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Zusammenarbeit mit externer Fachkraft für Arbeitssicherheit und betriebsärztlichem Dienst
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Teilnahme, Durchführung und Koordination des Themas Arbeitsschutz
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Ansprechpartner*in für Fragen zum betrieblichen Arbeitsschutz
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Dokumentation und Datenpflege
Im Tätigkeitsbereich Gebäudemanagement: -gemeinsam mit einer Kollegin -
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Verwaltung der eigenen und angemieteten Gebäude und Wohnräume. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören z. B.
- Koordination von Hausmeister-Diensten und Hausreinigung
- Organisation von Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen
- Kontaktpflege zu Eigentümern und Hausverwaltungen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
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Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
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Fachkenntnisse, bzw. Erfahrung in den Bereichen des Arbeitsschutzes und des Gebäudemanagements sind wünschenswert
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Strategisches und lösungsorientiertes Denken
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Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
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Freude an teamorientiertem Arbeiten
Was wir Ihnen bieten
- Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
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Eine unbefristetes Arbeitsverhältnis
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Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexibel gestaltbare Arbeitszeiten sowie Zeitwertkonten
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Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
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Möglichkeit des mobilen Arbeitens
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kurze Wege, offene Türen und ein wertschätzendes Miteinander
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Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
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Mitarbeiterrabatte über corporate-benefits
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Job-Ticket und Dienstradleasing
Kontakt
Mona Schwerber
Fachbereichsleitung
Tel.: 0155 / 69426113
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den Button ,,Jetzt bewerben"
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten zum Masernschutz als Einstellungsvoraussetzung (§ 20 IfSG).
