Wir suchen Sie als Standortleitung (m/w/d) für unser ambulantes Therapiezentrum, um gemeinsam mit uns den Aufbau und die Weiterentwicklung eines kompletten ambulanten Therapiezentrums von Grund auf am Campus für Gesundheit mitzugestalten.
Das Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel bildet im Verbund das Universitätsklinikum der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) und steht für einen modernen Schwerpunktversorger mit 19 Fachabteilungen und 542 Planbetten sowie jährlich rund 25.000 stationären und 65.000 ambulanten Patient: innen. Zusammen mit unseren mehr als 2.500 Mitarbeiter: innen arbeiten wir an unserem gemeinsamen Ziel der optimalen Patient: innenversorgung im Großraum Brandenburg und Berlin. Als Hochschulklinikum der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) verbinden wir Patientenversorgung mit Aus- und Weiterbildung sowie Wissenschaft und Forschung.
Unsere Abteilungen für Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie versorgen bislang schwerpunktmäßig stationäre Patient: innen. An unserer Medizinischen Schule bilden wir zudem therapeutischen Nachwuchs selbst aus. Auf dieser Grundlage bauen wir ein neues ambulantes Therapieangebot für Physio- und Ergotherapie im Raum Brandenburg an der Havel auf. Geplanter Start: Anfang 2027.
Wir freuen uns auf engagierte Mitarbeiter: innen, die Teamgeist mitbringen und gemeinsam mit uns das spannende Projekt von Beginn an gestalten und weiterentwickeln möchten.
Diese Stelle wurde zuletzt am 31. Juli 2026 aktualisiert.
Arbeitgeber:
Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
Art der Anstellung:
Vollzeit
Befristung:
unbefristet
Das bieten wir Ihnen
Eine Führungsposition mit seltenem Gestaltungsspielraum: Sie bauen den Standort auf und prägen ihn dauerhaft
Vergütung nach Tarif mit Anerkennung von Berufs- und Leitungserfahrung
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach Betriebsvereinbarung
Zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)
Regelmäßige Mitarbeiterevents und Dienstjubiläumsfeiern
30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
Individuelle Fort- und Weiterbildung, insbesondere in Führung und Praxismanagement
Onboardingprogramm und interne Coachings
Mitarbeiterrabatte, Fahrrad-Leasing (JobRad), Mitarbeiterevents
Eine vielseitige und interessante Aufgabe in einem modernen Universitätsklinikum mit enger Verzahnung von Therapie, Medizin, Lehre und Forschung
Eine unbefristete Anstellung
Gute Verkehrsanbindung im Großraum Berlin, Potsdam und Westbrandenburg sowie eine lebenswerte Stadt am Wasser
Viele weitere Benefits, die Sie auf unserer Karriereseite entdecken können
Das sollten Sie mitbringen
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Physiotherapie oder Ergotherapie
Mehrjährige Berufserfahrung im ambulanten Bereich, idealerweise mit Leitungs- oder stellvertretender Leitungsfunktion
Kenntnisse in Praxisorganisation, Heilmittelabrechnung und Zulassungsvoraussetzungen nach § 124 SGB V
Unternehmerisches Denken und Freude am Auf- und Ausbau von Strukturen
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
Empathie und Sicherheit im Umgang mit Patient: innen und Mitarbeitenden
Motivation, einen neuen Bereich langfristig zu prägen und weiterzuentwickeln
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört
In der Aufbauphase (ab Herbst 2026):
Aufbau des Standorts von Beginn an: Personalgewinnung und Teamzusammenstellung für Physio- und Ergotherapie
Aufsetzen von Prozessen für Terminplanung, Dokumentation und Abrechnung
Begleitung der Zulassung nach § 124 SGB V (ARGE-Zulassung) gemeinsam mit der Verwaltung
Mitgestaltung von Einrichtung, Ausstattung und Angebotsstruktur (inkl. Kursangebot)
Mitwirkung an Wirtschaftlichkeitsplanung und Auslastungssteuerung
Im laufenden Betrieb:
Fachliche und organisatorische Leitung des Standorts sowie Personalführung und -entwicklung
Sicherstellung einer fachlich fundierten, evidenzbasierten und patientenorientierten Versorgung
Steuerung von Kapazitäten, Behandlungsräumen und Kursangebot
Enge Zusammenarbeit mit den stationären Therapieabteilungen und der Klinikleitung, insbesondere an der Schnittstelle Entlassungsmanagement und Anschlussverordnung
Wirtschaftliche Weiterentwicklung des Standorts, z. B. Gruppenkurse, Präventionsangebote, begleitetes Gerätetraining
Verantwortung für Qualitätsmanagement, Dokumentation und Zulassungsvoraussetzungen
Förderfähige Ausbildung – AZAV
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wir nehmen die Herausforderungen ernst, die unseren Mitarbeiter: innen durch die Wahrnehmung von Familienaufgaben entstehen, und versuchen im Rahmen des Möglichen individuelle und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten:
Teilzeitarbeit in vielen verschiedenen Varianten
frühzeitige Dienstplanung in der Pflege
Wunschangaben bei der Dienstplanung
flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung
Umwandlung von Überstunden in Freizeit/ Gleitzeittage (alternativ Auszahlung)
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Apotheken Mitarbeiter-Rabatt
Bezahlung nach Tarif*
Gute Arbeit verdient Wertschätzung – auch im finanziellen Bereich. Als eines von drei Krankenhäusern im Land sind wir Mitglied des Kommunalen Arbeitgeberverbands. Dadurch profitiert unser Personal von tarifgebunden Verträgen nach den aktuellen Maßgaben des Marburger Bundes. Als Mitarbeiter: innen der Universitätslinikums werden Sie nach dem Tarifvertrag TVöD-K vergütet.
- Mitarbeiter: innen unserer Tochtergesellschaften profitieren von einer aufgaben- und leistungsgerechten Vergütung.
Bezahlung nach Tarif*
Betriebliche Altersvorsorge*
Alle Mitarbeiter: innen zahlen mit der ZVK-Rente (Pflichtversicherung) über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg für ihre Altersversorgung ein. Häufig ist auch die Übernahme der Beitragsjahre anderer Versorgungsverbände möglich.
Zudem bieten wir über das Versorgungswerk KlinikRente eine zusätzliche Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung mit Bezuschussung durch uns als Arbeitgeber. (Beide Angebote können auch in Kombination genutzt werden)
- Entgeltumwandlung ist bei allen Tochtergesellschaften sowie bei der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH möglich.
Betriebliche Altersvorsorge*
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Vergünstigungen bei unserer Physiotherapie
Vermögenswirksame Leistungen
Alle Mitarbeiter: innen, die länger als sechs Monate im Unternehmen sind und einen entsprechenden Vertrag vorlegen, erhalten vermögenswirksame Leistungen. Vermögens-wirksame Leistungen sind Geldleistungen, die der Arbeitnehmer zusätzlich zum Gehalt und nicht zur freien Verfügung erhält. Sie sind zweckgebunden zur Vermögensbildung und sollen langfristig angelegt werden. Dazu schließt der Arbeitnehmer mit einem Kreditinstitut einen entsprechenden Sparvertrag ab.
Vermögenswirksame Leistungen
Pausen im Grünen
Aufgrund unserer günstigen Lage können Sie Ihre Pausenzeiten im Grünen verbringen, hierfür bietet sich der anliegende Marienberg mit sehr schönen Ecken an.
Pausen im Grünen
Impfangebote
Kostenlose Berufsbekleidung
Onboardingprogramm
Neuen Mitarbeiter: innen bieten wir ein organisiertes Onboardingprogramm. Je nach Bereichszugehörigkeit erwarten Sie 2–3 Einführungstage, in denen Sie mehr über die Richtlinien und Prozesse unseres Unternehmensverbundes erfahren und eine erste Einführung in bereichsspezifische Abläufe erhalten. Die darauf folgende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich erleichtert Ihnen unsere offene Kommunikationskultur. Für Feedback, Absprachen und Fragen haben Sie stetig einen Ansprechpartner.
Onboardingprogramm
Günstige Verkehrsanbindung
Mitarbeiterparkplätze/Fahrradplätze
Wir bieten Ihnen Mitarbeiter-Parkplätze und Fahrradstellflächen. Aufgrund des stetigen Personalzuwachses planen wir in Zukunft eine umfangreiche Parkplatzerweiterung.
Mitarbeiterparkplätze/Fahrradplätze
Offenes Ohr für Fragen, Sorgen und Pläne
Anerkennung von Berufserfahrung
Sie möchten bei uns anfangen und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit? Wir freuen uns auf ihre fachliche Expertise und berücksichtigen diese auch bei Ihrer Eingruppierung.
Anerkennung von Berufserfahrung
Karrierechancen
Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Unsere offene Kommunikationskultur ermöglicht es Ihnen schon frühzeitig Ziele zu äußern, sodass nach einer Eignungs- und Umsetzbarkeitsprüfung eine langfristige Planung ermöglicht werden kann.
Karrierechancen
Leitbild
Unser Leitbild stellt die gemeinsame Wertebasis aller Mitarbeiter: innen des Universitätsklinikums dar und fördert gleichgerichtetes Handeln, damit der Versorgungsauftrag bestmöglich erfüllt wird.
Leitbild
Dienstjubiläumsfeiern
Moderne technische Ausstattung
Mitarbeiterevents
Mit der regelmäßigen und freiwilligen Teilnahme an Mitarbeiterevents stärken wir unser Teamgefühl. Man findet uns bei Teamstaffelläufen, Fußball-Firmen-Cups, Drachenbootrennen und Co.
Darüber hinaus veranstalten wir zu besonderen Anlässen auch eigenständig kleine Events wie zum Beispiel Jubiläumsfeiern oder Weihnachtsmärkte.
Mitarbeiterevents
Sonder- und Zusatzurlaub/Arbeitsbefreiung*
Als Mitarbeiter: innen der Universitätsklinikums erhalten Sie Sonder- und Zusatzurlaubstage sowie Arbeitsbefreiungen – gemäß Tarifvertrag TVöD-K.
Sonder- und Zusatzurlaub/Arbeitsbefreiung*
Fort- und Weiterbildungen & interne Coachings
Wir wissen, die Entwicklung unseres Verbundes fängt bei der Mitarbeiterentwicklung an! Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und interne Coachings legen den Grundstein für unseren Fortschritt. Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Offen kommunizierte Fort- und Weiterbildungswünsche werden mit Freude entgegengenommen und geprüft.
Fort- und Weiterbildungen & interne Coachings
Ergonomische Büroausstattung
Betriebsarzt
Wir schützen Ihre Arbeitskraft und engagieren uns gemeinsam mit Ihnen für mehr Gesundheit in der Arbeit am Universitätsklinikum. Wir bieten Ihnen allgemeine und spezielle arbeitsmedizinische Vorsorge- und Tauglichkeitsuntersuchungen, Beratungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, Suchtprävention sowie Mutterschutz.
Betriebsarzt
Ihre Bewerbung richten Sie an
Universitätsklinikum Brandenburg
an der Havel GmbH
Personalabteilung
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich jetzt schicken Sie uns Ihre Bewerbung an
[email protected]
Wir melden uns bei Ihnen.
Personalleiter
Dr. Bert Stresow
So kommen wir ins Gespräch:
Rufen Sie uns an. Sie erreichen Dr. Bert Stresow, Personalleiter, Personalabteilung, unter der Telefonnummer:
(03381) 41 21 31
