Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.
Wir suchen ab sofort, befristet für 2 Jahre, in Vollzeit (mind. 35h/Woche), am Standort Dresden oder Chemnitz einen Projektverantwortlicher Mitarbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Versorgungsprojekte, ID 1081/26.
Im Fachbereich Versorgungsprojekte werden innovative Versorgungsmodelle und -ansätze mit dem Ziel, die ambulante Versorgung im Freistaat Sachsen zu stabilisieren und zu verbessern, entwickelt und umgesetzt
Damit verbinden sich in der ausgeschriebenen Stelle insbesondere folgende Aufgaben:
Planung und Konzeption neuer Versorgungsansätze und Begleitung der Umsetzung, Evaluation sowie Weiterentwicklung bis zur Überführung in die regelhafte Patientenversorgung
Erstellung von Zeit- und Maßnahmenplänen sowie Budgetschätzungen
Koordination, Vernetzung und Steuerung interner und externer Partner mit Blick auf die Vertretung der Interessen der KVS.
Moderation sowie Durchführung von Beratungen und Meetings in Zusammenhang mit den zu betreuten Projekten
Präsentation von Projektergebnissen in projektbezogenen Gremien
Erstellung von regelmäßigen Reports und fundierten Entscheidungsvorschlägen für den Vorstand der KV Sachsen, die Ressortleitung sowie die Fachbereichsleitung
Zusammenarbeit mit allen Sektoren des Gesundheitswesens auf Augenhöhe
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, im Bereich des Gesundheitsmanagements/-ökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Projektkonzeption, -steuerung und -implementierung, vorzugsweise im Kontext des Gesundheitswesens
Kenntnisse im Gesundheitswesen und seiner Akteure im Freistaat Sachsen sowie auf Bundesebene
Affinität zu Themen Technik und Digitalisierung
Bereitschaft für die Entwicklung sowie Freude an der Umsetzung neuartiger Lösungsansätze für eine Verbesserung der ambulanten Versorgung
analytisches und vernetztes Denkvermögen
sehr gut ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
eine hoch ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Sozialkompetenz
hohes Maß an Belastbarkeit; Durchsetzungsfähigkeit und eigenständigem Handeln
attraktive Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Familienzulage
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
flexible Arbeitszeiten
mindestens 32 Urlaubstage
Weiterbildungsangebote
Bildungstage
Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Betriebskantinen
attraktive Inhousesportkurse
Teamevents (z.B. Teamchallenge)
Parkmöglichkeiten
Zuschuss Jobticket
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihr Ansprechpartner ist Philipp Riemann, Fachbereich Personal - Telefon 0351 8290-50398
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Die auf dieser Website verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich gleichermaßen auf weibliche, männliche und diverse Personen. Auf eine Mehrfachbezeichnung wird zugunsten einer besseren Lesbarkeit verzichtet.
