Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Unser Team unterstützt Mandanten beim Kauf, Verkauf oder Zusammenschluss von Unternehmen - strategisch, finanziell und rechtlich. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager M&A Transformation (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart.
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Dein Impact:
Als (Senior) Manager M&A Transformation (m/w/d) begleitest du Mandanten bei der Umsetzung komplexer M&A-Transaktionen mit Fokus auf HR-Transformation / Change Management – und trägst so zu einem Wandel der Unternehmenskultur sowie zur nachhaltigen Zukunftsorientierung bei.
Projektmanagement: Du erarbeitest Change-Management-Maßnahmen – von der Zieldefinition, über die Analyse des Status Quo und Überführung in Roadmaps bis hin zu Umsetzung.
Kommunikation: Zusätzlich erstellst du Kommunikationskonzepte, setzt diese um und begleitest das Stakeholder-Management.
Support: In deinen Projekten moderierst du Change-Maßnahmen, entwickelst Change-Workshops und konzipierst Feedback-Systeme.
Aufgabenvielfalt: In deiner Funktion führst du eigenständig Change-Interviews, Change-Leader-Workshops, Führungskräfteentwicklung- und Teambuildingmaßnahmen durch.
Beratung: Deine Kunden unterstützt du eng bei der Umsetzung von Veränderungen der Organisationsstruktur und begleitest sie auch in schwierigen Projektphasen vertrauensvoll.
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Dein Skillset:
Sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder -psychologie, Organisationsentwicklung oder Kommunikationswissenschaften, gerne mit Promotion oder MBA-Abschluss
Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in Beratung oder Industrie mit Schwerpunkt HR-Transformation bzw. Change Management, gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, M&A Erfahrung von Vorteil
Fundierte Praxis- und Methodenkenntnis im Kontext Organisationsentwicklung, Cultural Change und Human Capital sowie für strategische und operative Fragestellungen, z. B. Value Creation
Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte in interdisziplinären Teams, hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise
Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)
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Deine Chance:
Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter: innen-Netzwerke
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Job Visitenkarte
(Senior) Manager M&A Transformation / Change Management (m/w/d)
JOB-ID:
48877
STANDORT
Berlin, 10719DEBerlin
Düsseldorf, 40476DENordrhein-Westfalen
Köln, 50672DENordrhein-Westfalen
Frankfurt (Main), 60486DEHessen
Hamburg, 20354Hamburg
München, 81669DEBayern
Stuttgart70173DEBaden-Württemberg
JOBART
Vollzeit
KEYWORDS
Berufserfahrene
Advisory
M&A
Mergers and Acquisitions
GESCHÄFTSBEREICH
Lerne den Geschäftsbereich Advisory kennen.
ZIELGRUPPE
Finde heraus, welche Möglichkeiten wir für Berufserfahrene bieten.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
