Wir wissen, was wir tun und geben das gerne an Dich weiter. Seit mehr als 20 Jahren ist die DINZLER Kaffeerösterei ein erfolgreiches Unternehmen. Unseren rund 30 Auszubildenden in zehn verschiedenen Ausbildungsberufen geben wir gerne unser Wissen und unsere Leidenschaft weiter, damit sie von unserer langjährigen Erfahrung profitieren können.
Der Kern unseres Ausbildungskonzepts ist das Rotationsprinzip. Die Auszubildenden durchlaufen dabei verschiedene Abteilungen – zeitlich und inhaltlich individuell auf die Interessen und Vorlieben abgestimmt – und bekommen so einen ganzheitlichen Einblick in die Abläufe unseres Unternehmens. Unsere Auszubildenden sollen gezielt ausprobieren, Stärken und Schwächen herausfinden und ihre Passion finden. Oft ergeben sich durch die Rotation neue Wege für die Auszubildenden, da sie ihre Talente vielseitig entdecken können. Die Ausbilder unterstützen sie dabei und stehen beratend zur Seite.
Zusätzlich zu Deiner Ausbildung hast Du bei uns die Möglichkeit, an verschiedenen internen und externen Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen. Dazu zählen Baristakurse in der DINZLER Kaffeeakademie, Ausbildungen zum Sommelier, Praktika in Partnerbetrieben, Teilnahme an Erasmus-Programmen und Fachexkursionen im In- und Ausland.
