Bewerbungsfrist: 13.07.2026
Befristung: < 24 Monate
Arbeitszeit: Teilzeit
Stellenanzeigen ID: 2026
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Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.
Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.
Kursleiter/ Kursleiterin (m/w/d) Weiterbildung Praxisanleitung
in der Abteilung Praxistransfer
Die Stelle ist zum 01.09.2026 in Teilzeitbeschäftigung mit 35 Wochenstunden für 21 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U11 möglich.
Ihre Aufgaben:
Leitung und Organisation der Weiterbildung: Inhaltliche und organisatorische Steuerung der Weiterbildung, Konzeption und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten sowie Planung des Lehr- und Lernprozesses
Koordination von Lehrbetrieb und Qualitätssicherung: Auswahl und Betreuung der Dozent*innen, Unterrichts- und Prüfungsplanung, Prozessdokumentation sowie Steuerung von Evaluationen und Mitarbeit in Prüfungsausschüssen
Lehr- und Prüfungstätigkeit: Eigenständige Durchführung von Unterricht und Prüfungen, Erstellung, Korrektur und Bewertung von Prüfungsleistungen sowie Umsetzung curricularer Vorgaben
Teilnehmer- und Bewerbermanagement: Beratung und Begleitung der Teilnehmenden, Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen, Bearbeitung von Bewerbungen sowie Kommunikation mit Interessierten und Kooperationspartnern
Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation: Erstellung von Fachbeiträgen und Vorträgen sowie Mitgestaltung der Homepage in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit fundierter einschlägiger Berufserfahrung
Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung, Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Pflege oder eine gleichwertige pädagogische Zusatzqualifikation
Ausgeprägte pflegefachliche Kompetenz, fundierte Kenntnisse der rechtlichen und curricularen Grundlagen der Weiterbildung Praxisanleitung
Kenntnisse wissenschaftlichen Arbeitens, erwachsenenpädagogische und didaktische Kompetenzen zur Gestaltung von Lehr- und Lernprozessen
Sicherer Umgang mit MS Office, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationsgeschick
Unser Angebot:
Vergütung: nach Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe U11 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle
Ihre Ansprechpartnerin im
Geschäftsbereich Personal für Rückfragen
Elena Koch
Tel.: 0351-458 2594
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Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.
Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.
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Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber
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Unsere Benefits
Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.
Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.
Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.
Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.
Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de.
