Die Reinigungsbranche ist sterbenslangweilig, verstaubt und voll von weichgespültem Corporate-Bullshit. Wir ändern das gerade radikal.
Wir haben die operative Brutalität und die Erfahrung aus über 10 Jahren Facility Services genommen und verpassen dem Markt als GoodWorkVibes den Sound, den moderne Workspaces im Jahr 2026 verdienen. Das ist keine „Reinigungsfirma“ – wir verkaufen eine funktionierende Workplace-Culture.
Genau hier kommst du ins Spiel: In dieser Schlüsselposition als Sales Manager / B2B Hunter (all genders) schreibst du unsere Wachstumsstory auf der vordersten Linie mit. Während unser Inbound-Geschäft stabil läuft, bist du der Motor unserer aktiven Outbound-Expansion. Du knackst die Türen im B2B-Mittelstand, führst Gespräche auf Augenhöhe und überzeugst Entscheider davon, ihr Büro auf Werkseinstellung zurückzusetzen.
Deine Rolle im Detail:
Outbound-Maschine: Du baust eine knallharte Pipeline auf und sprichst EntscheiderInnen (Office Manager, Procurement, C-Level) gezielt an. Du verkaufst keine unproduktiven Arbeitsstunden, sondern das Ergebnis.
Value-Based Corporate Punk Selling: Du benennst die Schmerzpunkte potenzieller Kunden direkt beim Namen (mangelnde Qualität, Greenwashing, administrative Reibung) und präsentierst Goodworkvibes als die grüne, prozessstarke und digitale Lösung.
Pipeline-Dominanz: Du führst Leads souverän durch den gesamten Sales-Cycle – vom ersten „Vielleicht“ bis zum unterzeichneten Vertrag.
Datengetriebene Schlagzahl: Dein CRM ist dein taktischer „War Room“. Du analysierst deine Conversion-Rates und optimierst deine Performance kontinuierlich.
Lokaler Impact: Durch den Gewinn strategischer Neukunden erhöhst du unsere Objektdichte. Das steigert direkt unsere operative Effizienz und die Qualität vor Ort.
Live-Tech-Demo: Du nutzt digitale Tools, um Kunden live zu zeigen, wie modern und transparent Gebäudemanagement 2026 funktioniert.
Hunter-Mentalität: Du liebst die Jagd und hast Bock auf Kaltakquise. Ein „Nein“ am Telefon ist für dich kein Hindernis, sondern der Startpunkt für ein gutes Gespräch auf Augenhöhe.
B2B-Expertise: Du bringst fundierte Vertriebserfahrung (idealerweise SaaS, PropTech oder B2B-Services) mit und sprichst mit CEOs und Office Managern wie mit geschätzten Kollegen beim Kaffee.
Abschlussstärke: Du arbeitest lösungsorientiert statt prozessverliebt, bist verbindlich und hast den nötigen Drive, um Deals sicher über die Ziellinie zu bringen.
Tech-Affinität: LinkedIn Sales Navigator, Leadfeeder und CRM-Systeme gehören zu deinem Standard-Werkzeug.
Präsenz & Mobilität: Wenn ein Großkunde überzeugt werden muss, scheust du dich nicht davor, bundesweit vor Ort durch deine Persönlichkeit zu glänzen.
GoodWorkVibes-Energy: Du denkst unternehmerisch, bist eigenmotiviert und hast Lust, in einem rebellischen, aber extrem prozessstarken Umfeld Verantwortung zu übernehmen.
Maximale Momentum-Opportunity: Du steigst genau im spannendsten Moment unseres Rebrandings ein und gestaltest den Markteintritt von Goodworkvibes aktiv mit.
Attraktives Gehalt: Festes Grundgehalt plus eine ungedeckelte Provision – deine Leistung bestimmt dein Konto.
Direkter C-Level-Draht: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und hast echten Einfluss auf unsere Strategie.
Multikulturelles High-Performance-Team: Ein starkes Team, das Vielfalt, Toleranz und gegenseitigen Austausch lebt.
Die Goodies: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss, bis zu 30 Tage Urlaub und ein top-ausgestattetes HQ direkt im Herzen von Berlin (Friedrichstraße).
Ready, das Büro-Chaos der Republik auf Werkseinstellung zurückzusetzen? Lass uns quatschen.
Helpling started off with the vision to revolutionize the household service industry. It has grown from a Berlin start-up into an international organization with several brands under its umbrella such as Helpling.de, MySkills Academy, Tiger Facility Services and goodworkvibes. Since 2014, The Helpling Group has expanded into seven different markets across the globe. With different ventures in the household and office service industries, The Helpling Group currently employs over 100 people across its headquarters and four regional offices. Thousands of people use its products, services and platforms every day and the Helpling Group Companies are committed to their mission to enable all their customers to make the most out of their time!
Helpling-Group.com.
