- Die Abteilung Fläche und Bau ist eine zentrale Serviceeinrichtung der Universität. Sie kümmert sich um das Bau-, Flächen- und Liegenschafts-Management auf dem gesamten Campus, steuert Bauprojekte und koordiniert die Flächennutzung. Das Projekt hat das Ziel, die Flächennutzung an der Universität zu optimieren und Einsparpotentiale insbesondere für Büroflächen zu identifizieren. Dabei sollen flexible Raumnutzungskonzepte erarbeitet und implementiert werden.
- Die Position wird als Stabstelle der Abteilungsleitung geführt.
- Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit
- Lebendiges und innovatives Arbeitsumfeld auf einem grünen Campus der kurzen Wege
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Sicherer Arbeitsplatz
- Sehr gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Gesundheitsförderung & Universitätssport
- Jobticket & Jobbike
- Leitung des Projekts Flächenoptimierung 2030 mit Projektkommunikation und -dokumentation.
- Erarbeitung von flexiblen Raumnutzungs- und Activity-Based-Working-Konzepten und erste Umsetzungen für eine effiziente Nutzung von Flächen.
- Aufbau und Steuerung der strategischen Flächenoptimierung, insbesondere im Bereich Reduzierung der Büroflächen.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Flächen- und Raummanagements und zur Optimierung von Schnittstellen im Rahmen des Projekts.
- Enge Abstimmung und regelmäßiger Austausch mit universitätsinternen Einrichtungen, dem zuständigen Amt von Vermögen und Bau BW, Ministerien sowie anderen Universitäten.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder vergleichbarer Abschluss) in Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Architektur, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im professionellen Projektmanagement, idealerweise im Hochschulsektor.
- Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen und administrativen Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes, idealerweise den Vorgaben und Berechnungsmethoden im Flächenmanagement.
- Erfahrung mit Datenbanken und CAFM-Systemen (z.B: Morada, VertiGIS) und datenbasierten Analysen.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick.
- Schnelle Auffassungsgabe und selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig. Für uns zählen Ihre Fähigkeiten und Stärken, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellten sind sehr willkommen; bei entsprechender Eignung berücksichtigen wir sie bevorzugt.
