Trainee Programm Marketing Philips Personal Health (all genders)
Hast du Lust das Consumer-Geschäft bei Philips in einem der größten Märkte weltweit mitzugestalten, indem du verbraucherorientierte, lokal relevante und wirkungsvolle Initiativen entwickelst und umsetzt?
In diesem 2 ‑ j ä hrigen Traineeprogramm (mit unbefristetem Vertrag) hast du die M ö glichkeit,
dich in zwei Rotationen gezielt in Marketing und Vertrieb weiterzuentwickeln. Dabei arbeitest du nah an unseren Produkten, am Markt und an unseren Kund*innen in der DACH‑Region. Du arbeitest an Themen, die Konsument*innen wirklich erreichen: von Category- und Brand-Strategien über POS- und Retail-Aktivierungen bis hin zur Zusammenarbeit mit großen Online- und Offline-Handelspartner*innen. In dieser Position wirst du im Bereich Personal Health DACH eingesetzt. Personal Health umfasst die Produktbereiche Oral Healthcare (z.B. Sonicare), Male Grooming (z.B. OneBlade), Beauty (z.B. Lumea) und Mother and Childcare (z.B. Avent).
Das erwartet dich im Trainee Programm
Rotation 1: Marketing (1 Jahr)
Consumer Marketing : Mitarbeit an der Strategie und lokalen Umsetzung für den DACH‑Markt, inkl. Markt- und Konsument*innenverständnis, Insights und Kampagnenarbeit in enger Zusammenarbeit mit internen Teams und Agenturen.
Shopper Marketing : Unterstützung bei In‑Store und Online-Aktivierungen, Trade Stories und Retailplänen als Schnittstelle zwischen Marketing und Vertrieb, datenbasiert und nah am POS.
Rotation 2: Support im Key Account Management (1 Jahr)
Sales Online : Support im Key Account Management für strategische Onlinekunden (z.B. Amazon, Galaxus, Otto) mit Fokus auf Vorbereitung von Terminen mit Kundinnen und Kunden, Auswertung von Performance-Daten, Abstimmung von Aktivierungsplänen und Umsetzung mit internen/externen Partner*innen.
Sales Offline : Support im Key Account Management für zentrale Offlinekunden (z.B. Drogerien, MediaMarkt) Unterstützung bei Jahresgesprächen, Promotions-/Aktionsplanung, POS-Exzellenz und Analyse von Sell-Out-/Marktdaten, etc.
Du übernimmst schnell Verantwortung, arbeitest mit vielen Stakeholdern (lokal, regional und global) und entwickelst ein breites Verständnis für Marketing- und Sales‑Mechaniken in Personal Health DACH.
Super, wenn Du folgendes mitbringst
Bachelor- oder Masterabschluss in Business Administration, Marketing, o.ä.
Erste Berufserfahrung im Marketing, Sales, E‑Commerce, FMCG/Consumer Electronics oder im Umfeld Handel/Retail
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Begeisterung für die Zusammenarbeit mit vielen Stakeholdern (intern/extern, lokal/international)
Gutes Analytisches Verständnis und Interesse an Daten/Insights zur Ableitung von Maßnahmen
Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint
Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität, mit klarer Kund*innen- und Konsument*innenorientierung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir Dir
Unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn an
Mobilität: subventioniertes Deutschlandticket (statt 58€ nur 35,10€), Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)
Jahresurlaubsanspruch : 30 Tage
Philips Learning & Development : Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
Gesundheit : Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit (inkl. betriebsärztliche Betreuung) und Sportkurse
Philips Pensionskasse: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner*innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes
Verpflegung : Kostenlose Getränke und günstige Preise in unserer Kantine und unserem Café
Philips MyShop : vergünstigte Philips Produkte & Corporate Benefits
Purpose : Gemeinsam mit einem tollen Team sinnstiftend arbeiten
Kultur : Duz-Kultur, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.
Wie wir zusammenarbeiten
Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage Deiner Arbeitszeit im Büro zu verbringen.
Über Philips
Bei Philips steht das Wohl aller Menschen an erster Stelle. Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie sind wir fest davon überzeugt, dass jeder Mensch eine erstklassige Gesundheitsversorgung verdient. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Dieser Überzeugung folgen wir jeden Tag und engagieren uns leidenschaftlich dafür.
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Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Erfahre mehr über unser Engagement für Diversität und Inklusion .
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