Wer wir sind:
Wir sind ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen, das seit über 30 Jahren individuelle Lösungen und Standardprodukte herstellt. Seit 10 Jahren betreiben wir erfolgreich den Online-Handel mit maßgeschneiderten Materialien.
Seit 2002 sind wir mit unserer Internetseite www.firstlaser.de online und seit 2005 verkaufen wir Kreidetafeln über unseren Onlineshop www.kreidetafel.de. Im Jahr 2013 starteten wir unseren dritten Shop www.expresszuschnitt.de. Die Firstlaser GmbH gehört heute zu den führenden Unternehmen für Online-Materialzuschnitte nach Maß und beschäftigt rund 75 Mitarbeiter.
Wen wir suchen:
Wir suchen ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalbetreuung.
Die Position wird neu geschaffen, um unsere Personalprozesse weiter zu professionalisieren und die Führungskräfte im Tagesgeschäft zu unterstützen.
Der Schwerpunkt liegt auf der Mitarbeitersuche, Bewerberauswahl sowie der Begleitung von Mitarbeitern vom Eintritt bis zum Austritt aus dem Unternehmen.
Wir suchen eine pragmatische Persönlichkeit, die strukturiert arbeitet, Verantwortung übernimmt und auch in schwierigen personellen Situationen souverän handelt.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Bewerberauswahl und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Stellenanzeigen
- Active Sourcing und Kommunikation mit Bewerbern
- Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in Personalfragen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Personalunterlagen
- Begleitung von Onboarding und Offboarding
- Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen und personellen Maßnahmen
- Pflege von Personalakten und HR-Dokumentation
- Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung bei Personalthemen
- Erstellung von Berichten zur Personallage
- Personalbedarfsplanung in Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung
- Ausbau des Unternehmensprofils als attraktiven Arbeitgeber
- Bei Bedarf Einrichtung neuer HR Software und Prozessen
- Aufbau von Kennzahlen zur Leistungserfasssung und Berichterstattung
Ihre Kenntnisse:
- Abgeschlossenes Studium im Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting oder Personalmanagement
- Erfahrung in Recruiting und Mitarbeiterbetreuung sowie idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern auf allen Ebenen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
- Erfahrung im Aufbau oder Ausbau einer HR Abteilung
Sie erwartet:
- Ein modernes Büro mit hochwertiger Technik
- JobRad-Leasing
- Quartalsweise Bonuszahlungen
- Zusatzrente ab 3 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Mitgestaltung der Personalprozesse, da die HR Abteilung relativ neu ist
- Kaffeeflatrate und Firmenevents
Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit oder gerne auch Teilzeit mit 6 Monaten Probezeit. Da es keine Busanbindung gibt, sollten Sie ein KFZ oder anderes Transportmittel besitzen.
Das Jahresgehalt liegt bei 48.000 bis 60.000 € brutto bei 40 Stunden Vollzeit. Teilzeit entsprechend anteilig.
Werden Sie Teil eines etablierten Unternehmens mit abwechslungsreichen Aufgaben und der Möglichkeit, Personalprozesse aktiv mitzugestalten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Gehalt: 48.000,00€ - 60.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
Berufserfahrung:
- Personalmanagement: 3 Jahre (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort
