Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d)

Details zur Stelle

Jobtitel

Einsatzbereich

Klinik für Kardiologie und Angiologie

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13384

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Teilzeit; 19,25 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

EG 6 TV-L

Rückfragen an

Nicole Kersten - 0201-72382433

https://kardiologie.uk-essen.de

Bewerbung

Blutentnahmen - Durchführung der morgendlichen Routine-Blutentnahmen sowie akuter Abnahmen auf den Stationen der Klinik für Kardiologie und Angiologie.
Befundmanagement - Einholen und Sortieren fehlender Labor- oder Untersuchungsbefunde.
Schnittstellenfunktion - Kommunikation zwischen Labor, Station und Ärzteteam zur Optimierung des diagnostischen Ablaufs
Durchführen von Maßnahmen bei Diagnostik und Therapie

Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische(r) Fachangestelle(r)
Persönliches Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein sensibler Umgang mit Patienten
EDV-Kenntnisse

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.