Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personal
in der Abteilung Zentrale Dienste und Finanzen. Es handelt sich hierbei um eine auf zwei Jahre befristete Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche).
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in (II. Angestelltenlehrgang) oder erfolgreich absolvierter Hochschulabschluss eines vergleichbaren Studiengangs
- Erfahrungen und Kenntnisse im Personalbereich und dem Abrechnungssystem LOGA sind von Vorteil
- Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Option auf Home-Office
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, Wellpass)
- Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets
- Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)
- Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Allumfassende Bearbeitung von Personalangelegenheiten im Bereich Lohn und Gehalt
- Vertragswesen
- Bearbeitung der Zeiterfassung, Erfassung der Fehlzeiten im Abrechnungssystem LOGA, inkl. EEL-Meldungen an die Krankenkassen, Urlaubsberechnungen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Verfassen von Beschlussvorlagen für die zu beteiligenden Gremien inkl. Personalrat
Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD nach der Entgeltgruppe 9b.
Die Bewerbungsfrist endet am 06.09.2026.
Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht,
einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d. Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigung sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Beeinträchtigung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
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