Onboarding Programm für den Einstieg.
Benefits wie Notebook Auswahl oder digitaler Mittagsessenszuschuss uvm.
Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und hybrides Arbeiten (i.d.R. min. 3 Tage vor Ort, bis zu 2 Tage Mobile-Office/Woche).
Weiterbildung über interne Schulungen oder Workshops uvm.
Austausch und Vernetzung innerhalb von doubleSlash.
