Studienassistent/in (m/w/d)

Details zur Stelle

Jobtitel

Einsatzbereich

Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe - Studiensekretariat

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13200

Eintritt

01.04.2026

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

2 Jahre ab Besetzung; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Vergütung

EG 8 TV-L

Bewerbung

Eingabe von Patientendaten klinischer interventioneller-, nichtinterventioneller- und Registerstudien, sowie Anwendungsbeobachtungen, in englischer Sprache, in elektronische Case Report Forms
Betreuung von Monitoren bei der Überprüfung der Daten am Zentrum
Patientenkontakt und Datenerhebung im Rahmen der Studienvisiten
Pflege der Prüfarztordner und Studienpatientenakten
Terminplanung studienspezifischer Untersuchungen
Venöse Blutentnahmen bei onkologischen Studienpatienten im Rahmen des jeweiligen Studienprotokolls
Schreiben von EKGs und Vitalzeichenmessung im Rahmen von Studienvisiten
Allgemeinen Bereichstätigkeiten wie z. B. Akten- und Datenbeschaffung, Terminorganisation, Korrespondenz, Pflege des bereichsbezogenen medico Kalenders, Ablage, Botengänge, etc.

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als MFA oder vergleichbare medizinische Ausbildung
Zusatzqualifikation als medizinische/r Dokumentationsassistent/ in, Studienassistent/ in, Study Nurse oder vergleichbarer Abschluss oder Bereitschaft diese innerhalb der Beschäftigung zu erwerben
Erfahrung in der Durchführung klinischer interventioneller Studien und oder Anwendungsbeobachtungen wünschenswert
Belastbarkeit und Flexibilität
Eigenverantwortliches, selbständiges und kooperatives Arbeiten
Zuverlässigkeit und offener Kommunikationsstil
Teamfähigkeit, freundliches Auftreten und Freude am Patientenkontakt
Gute Computer-/EDV-Kenntnisse
Gute Englischkenntnisse

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.