Im Kirchenamt der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) mit Dienstsitz in Hannover sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen in der Personalsachbearbeitung (Entgeltgruppe 8 DVO.EKD) zu besetzen:
- eine Vollzeitstelle, unbefristet
- eine Teilzeitstelle (75 %), befristet bis zum 31.12.2027 Die EKD koordiniert die Zusammenarbeit der in ihr zusammengeschlossenen 20 Landeskirchen und vertritt die Interessen der evangelischen Kirche in Staat und Gesellschaft. Im Personalreferat werden die Personalia der Beschäftigten der EKD und einiger Einrichtungen auf EKD-Ebene bearbeitet – von der Einstellung bis zum Austritt. Wir suchen zwei tatkräftige Kolleg*innen schwerpunktmäßig für die Bereiche „Recruiting“ (In-/Ausland), Zeiterfassung und verschiedene andere HR-Themen.
- Vertragsart: Vollzeit
- einen Arbeitsplatz in einem spannenden Arbeitsfeld mit vielen Kontakten nach innen und außen
- ein Entgelt nach Entgeltgruppe 8 der Dienstvertragsordnung der EKD (entspricht TVöD Bund)
- einen modernen Arbeitsplatz in einem engagierten Team, das sich auf Sie freut und ein gutes Miteinander lebt
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein „berufundfamilie&vielfalt“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- die Sozialleistungen des öffentlichen / kirchlichen Dienstes, u. a. eine attraktive betriebliche Altersversorgung und eine Kinderzulage für jedes Kind
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- alles, was das Arbeiten bei der EKD ausmacht Sie sind bereit, das evangelische Bekenntnis zu achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche zu vertreten und zu fördern.
- Begleitung/Organisation von Auswahlverfahren (In-/Ausland), Recruiting, Onboarding – teilweise in Zusammenarbeit mit der Auslandsabteilung
- Sachbearbeitung Zeiterfassung (u. a. Stammdatenpflege)
- Personalsachbearbeitung (z. B. Fortbildungsorganisation, mobile Arbeit, Kur-/Rehamaßnahmen)
- Dokumentation
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine einschlägige Verwaltungsausbildung oder eine vergleichbare Vorbildung; idealerweise haben Sie bereits berufliche Erfahrungen im HR-Bereich sammeln können
- Ihnen macht der Kontakt mit vielen unterschiedlichen Menschen Spaß
- Sie sind dienstleistungsorientiert, packen gern an und übernehmen im Team Verantwortung
- Sie arbeiten gern strukturiert, eigeninitiativ und ergebnisorientiert
- Kommunikation ist für Sie wichtig – Sie können sich gut mündlich und schriftlich ausdrücken und gehen auf Menschen zu
- das Lesen von Schriftverkehr in englischer Sprache macht Ihnen keine Mühe
- ein sicherer Umgang mit MS-Office und Fachanwendungen ist für Sie selbstverständlich
- Sie arbeiten gern digital und möchten, dass Sie und Ihr Arbeitsbereich sich digital weiterentwickeln
- Sie sind offen für neue Querschnittsaufgaben im HR-Bereich und neugierig auf die verschiedenen HR-Arbeitsfelder
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen reichen Sie bitte bis zum 26.08.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsformular ein.
