Einstellung zum
nächstmöglichen Termin
Grimma - die familienfreundliche Große Kreisstadt ist eine innovative, moderne und leistungsfähige Kommune im Herzen des Muldentals. Als attraktiver Arbeitgeber ist Grimma stark darin, für alle Beschäftigten ein familienbewusstes Arbeitsumfeld zu gestalten. Die aktive Einbindung der Mitarbeiter und die Förderung mit Fort- und Weiterbildungen genießen höchste Priorität. Die Stadtverwaltung Grimma sucht zum 01.September 2026 eine/n Fachangestellte/n für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) für unsere Bibliothek.
Durch Ihre sorgfältige Organisation und serviceorientierte Betreuung des Bibliotheksbetriebs sorgen Sie für einen reibungslosen Zugang zu Wissen und Informationen. Ihre Arbeit gewährleistet, dass Medien, digitale Angebote und Auskünfte zuverlässig bereitgestellt werden, damit Bürgerinnen und Bürger, Bildungseinrichtungen sowie Mitarbeitende die Bibliothek als modernen Ort des Lernens, der Information und der Begegnung optimal nutzen können.
Die unbefristete Teilzeitstelle hat einen Umfang von 32 Stunden. Das Arbeitsverhältnis wird vorerst auf zwei Jahre befristet und bei Bedarf und Eignung nach Fristablauf in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis überführt.
✓ Ausgabe und Entgegennahme von Medien inkl. Verbuchung der Medien im Ausleihsystem
✓ Kassieren von entsprechenden Entgelten und Zusammenhangstätigkeiten
✓ Überprüfung von Ausleihfristen sowie der Übereinstimmung von Medien und Buchungssätzen
✓ Erteilen von Auskünften bei Rückfragen der Benutzerinnen und Benutzer zum eigenen Benutzerkonto / Benutzerdatenverwaltung
✓ Beratung bzgl. Ausleihkonditionen und Verlängerungsoptionen
✓ Ordnungsarbeiten in den Medienbeständen inkl. Einsortieren von Buchrückgaben
✓ Bearbeitung von Medienbestellungen durch Benutzerinnen und Benutzern
✓ Einarbeitung von Medien u.a. Lieferkontrolle und Inventarisierung
✓ Bestandsarbeit und Bestandpflege
✓ Mitwirken bei der Öffentlichkeitsarbeit der Bibliothek
✓ Unterstützung der Ausbildung von zukünftigen FaMI
a) Qualifikation:
✓ abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) Fachrichtung Bibliothek
✓ alternativ abgeschlossene Ausbildung mit weiterführenden gleichwertigen Qualifizierungen und Berufserfahrung im oben genannten Bereich
b) Fachliche Kompetenzen:
✓ fachliche Kompetenzen und idealerweise Berufserfahrung in den benannten Aufgabenbereichen wünschenswert
✓ gute Kenntnisse im Umgang mit neuen Medien (Tablet, Smartphone, eBook),
✓ versierter Umgang mit PC typischen Standard-Anwendungsprogrammen, sowie Bibliotheksmanagementsystemen (vorzugsweise BIBLIOTHECAplus)
c) Persönliche Anforderungen:
✓ ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
✓ uneingeschränkte Motivation zur service- und bürgerorientierten Aufgabenerledigung
✓ souveränes Auftreten und Verschwiegenheit
✓ situationsbezogene Sensibilität
✓ gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise
✓ Belastbarkeit und Flexibilität für kurzfristige Anfragen
✓ gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
✓ Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und nach Dienstplan auch bis 18 Uhr
a) Attraktives Gehalt
✓ zukunftssichere Beschäftigung mit Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD VKA Entgeltgruppe 5) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
✓ Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
✓ Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
b) Gutes Arbeitszeitmodell
✓ feste Arbeitszeiten hauptsächlich von Montag – Samstag „Gleitzeit nach Absprache“
✓ 30 Tage Jahresurlaub & zusätzlich bezahlte Freistellung am 24. sowie 31.12.
c) Vielfältige Weiterbildung
✓ bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ kostenfreie E-Learning-Angebote
d) Freiwillige Leistungen
✓ abwechslungsreicher und moderner Arbeitsplatz
✓ aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten(z. B. Gesundheitstage, Teamveranstaltungen, Sportangebote sowie Mitarbeiterzugang zu umfangreichen Firmenfitness-Angeboten)
✓ kostenlose Mitarbeiterparkplätze
✓ attraktive Rabattangebote über Corporate Benefits
✓ Fahrradleasing mit Arbeitgeberbeteiligung
✓ Sonderkondition an Tankstellen (Mitarbeiter–Tankkarte)
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 29.06.2026 per Post oder vorrangig über unser
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ute Kabitzsch
Beigeordnete
Datenschutz: Datenschutzrechtliche Informationen nach Art. 13 und 14 der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) sind auf der Internetseite der Stadt Grimma (https://www.grimma.de/datenschutz) einsehbar. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zaHinweise: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Alle Ansprachen in der Stellenausschreibung sind geschlechtsneutral und richten sich an m/w/d. Bewerbungen außerhalb der in der Ausschreibung benannten Bewerbungswege finden keine Berücksichtigung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Kirchner unter Tel. 03437/9858433 gerne zur Verfügung. *Aufzählung ist nicht abschließend / Änderungen bleiben vorbehalten
