Du liebst die ambulante Pflege, willst Verantwortung übernehmen und den nächsten Karriereschritt gehen, hast aber keine Lust mehr auf den 24/7-Druck der alleinigen Hauptverantwortung? Du suchst ein Team, das dich wirklich unterstützt, anstatt dir Steine in den Weg zu legen?
Dann werde die rechte Hand unserer PDL beim A&B Pflege- und WundTeam! Gemeinsam steuern wir die Touren, halten dem Team im Hintergrund den Rücken frei und bringen die ambulante Pflege in Kassel auf ein neues Level.
Top Vergütung nach Maß: Bei uns wird Leistung geschätzt. Dich erwartet ein überdurchschnittliches Gehalt (lass uns im Gespräch offen über deine Vorstellungen reden) plus volle Zuschläge.
Echtes Wohlfühl-Klima (0% Toxizität): Bei uns herrscht ein spürbar gutes, freundschaftliches Betriebsklima. Wir führen eine strikte Null-Toleranz-Politik gegen toxisches Verhalten. Kein Lästern, kein Gegeneinander – wir arbeiten auf Augenhöhe und als echtes Team zusammen.
Digitaler Vorsprung: Vergiss unübersichtliches Zettelchaos. Wir planen und dokumentieren komplett modern via Smartphone und Desktop (Husky Care). Die Daten laufen flüssig und deckungsgleich – so macht die Orga-Arbeit Spaß!
Planungssicher & Flexibel: Wir bieten dir planungssichere Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit, die zu deinem Leben und deiner privaten Situation passen.
Zusatz-Benefits & Entwicklung: Profitiere von unserem betriebseigenen Bonusprogramm, einer betrieblichen Altersvorsorge und echtem Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen. Wenn dir die offizielle PDL-Weiterbildung noch fehlt, unterstützen und finanzieren wir dich dabei!
Die Schaltzentrale: Du unterstützt unsere PDL aktiv im operativen Alltag, erstellst effiziente Dienst- und Tourenpläne für das Team und vertrittst die Leitung bei Abwesenheit.
Team-Coach: Du leitest unsere Pflegekräfte und Azubis fachlich an, motivierst das Team und stehst ihnen bei Fragen auf der Tour als verlässliches Backup zur Seite.
Qualitäts-Sicherung: Du hast ein Auge auf die Pflegeprozesse, die Umsetzung der Qualitätsstandards und eine sach- und fachgerechte digitale Dokumentation.
Ansprechpartner: Du führst Erstgespräche, berätst Klienten sowie deren Angehörige einfühlsam und planst Neuaufnahmen professionell ein.
Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in.
Erste Berufserfahrung in einem ambulanten Dienst ist wünschenswert – aber auch motivierte Köpfe, die den Schritt aus der Station in die Ambulanz wagen wollen, sind willkommen!
Ein kooperatives, modernes Führungsverhalten (wir leiten motivierend und auf Augenhöhe, nicht diktatorisch).
Eigeninitiative, Organisationsgeschick und einen gültigen Führerschein der Klasse B.
Kein Bock auf ein langes, bürokratisches Bewerbungsverfahren? Verständlich. Lass das Anschreiben und den Lebenslauf einfach weg. Schick uns eine kurze Nachricht oder ruf direkt bei uns an. Deine Unterlagen bringst du einfach zum ersten Kennenlern-Kaffee mit. Wir freuen uns auf dich!
