Das bieten wir Ihnen:
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Abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Nachhaltigkeit in einem offenen Führungsumfeld
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Flexible Arbeitszeiten ohne Kern-, aber mit Vertrauensarbeitszeit sowie starke Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie Unterstützung in Form eines kostenfreien Beratungstelefons
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Zusatzleistungen wie Fitnessangebote oder Deutschland-Ticket, Kinderbetreuungs- und Ferienkostenzuschuss, Mitarbeitenden- Vergünstigungen u. v. m.
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Umfassendes digitales sowie persönliches Einarbeitungsprogramm mit individueller Patenschaft
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Gute Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Sweco Akademie intern oder über Seminare extern
Unser vollständiges Angebot für unsere Mitarbeitenden finden Sie hier
Das sind Ihre Aufgaben:
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Erste Ansprechperson in einem definierten Unternehmensbereich für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu sichern
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Unterstützung von Führungskräften bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen, die direkt zu operativen Geschäftszielen beitragen
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Erstellung von sämtlichen Vertragsunterlagen entlang des Mitarbeiter*innenlebenszyklus
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Vorbereitung der Unterlagen zur Gehaltsabrechnung
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Durchführung von HR-Projekten und -Programmen zur Förderung der Mitarbeiter*innenentwicklung und Leistungssteigerung im Einklang mit den Unternehmenszielen
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Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
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Analyse und kontinuierliche Verbesserung der bestehenden HR-Prozesse, um höchste Effizienz und Qualität zu gewährleisten
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Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und Innovation im HR-Bereich
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Fähigkeit, operative HR-Daten zu analysieren und daraus praktikable Lösungen abzuleiten
Das sollten Sie mitbringen:
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Berufserfahrung in einer operativen HR-Rolle
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Fundiertes Wissen über Arbeitsrecht und gesetzliche Bestimmungen, um Rechtskonformität sicherzustellen
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Selbstständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
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Hohe Sozialkompetenz und Engagement, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
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Sicherer Umgang mit MS-Office
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Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
