Gestalten Sie mit uns emotionale Einkaufserlebnisse!
LINOVAG LADENBAU entwickelt individuelle Marktkonzepte, entwirft kreative Ladenbaulösungen und realisiert diese von der Planung über die eigene Fertigung bis hin zur Montage. An unseren vier Standorten – Bad Hersfeld, Ottendorf-Okrilla, Hannover und Karlsruhe – vereinen wir Design, Produktion und Projektmanagement zu einem umfassenden Leistungsangebot. Als Generalunternehmer übernehmen wir die gesamte Umsetzung und bieten unseren Kund:innen maßgeschneiderte Lösungen aus einer Hand. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, Markenwelten zum Leben zu erwecken!
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Optimierung der Montageprozesse zur Sicherstellung von Produktivität, Termineinhaltung und hoher Qualität
- Kapazitätsplanung von Personal und Maschinen
- Feinsteuerung und Koordination der Arbeitsaufträge inklusive Materialfluss unter Berücksichtigung von Fristen
- Ermittlung des Materialbedarfs und Auslösen der Abrufe
- Verantwortung für Produktivität, Qualität und logistische Abläufe
- Aufbau und Weiterentwicklung des Montagesystems im Rahmen kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Auftragsmanagement, Einkauf, Arbeitsvorbereitung und externen Partnern
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsanweisungen, Betriebsrichtlinien und Sicherheitsbestimmungen (0‑Unfall‑ und 0‑Fehlerstrategie)
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung – idealerweise im Bereich Holz- oder Metallbearbeitung (z. B. Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktion bzw. Montage variantenreicher Produkte
- REFA‑Kenntnisse sowie kaufmännisches Grundverständnis von Vorteil
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Leistungsbereitschaft
- Strukturierte, selbstständige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP‑Systemen
Das bieten wir Ihnen
- Ein technisch modern ausgestattetes Unternehmen
- Langfristige Beschäftigungsperspektiven
- Individuelle Einarbeitung
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Ergonomisch anpassbare Arbeitsplätze
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
- 38 Stundenwoche
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsversorgung
- Kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser
- Fahrrad- oder E-Bike-Leasing nach sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit
