Aufgaben
Der Manager Business Development & Growth (m/w/d) in der Business Division System & Integration ist zentrale/r Umsetzungspartner/in der Geschäftsführung für die Weiterentwicklung und Wachstum des Unternehmens. Die Rolle verantwortet die Vorbereitung und Unterstützung wesentlicher unternehmerischer Entscheidungen – insbesondere in den Bereichen M&A, strategische Initiativen und inter-/nationale Expansion.
Kernaufgaben
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Unterstützung der CEOs bei der Weiterentwicklung des Unternehmens
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Ableitung konkreter strategischer Initiativen und Business Cases sowie Begleitung in der Umsetzung
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Review und Pflege des strategischen Ziel- und KPI-Systems
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Vorbereitung und Moderation von Strategie-Workshops und Management-Meetings
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Übernahme und Steuerung bereichsübergreifender Sonderprojekte
Mergers & Acquisitions (M&A)
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Identifikation, Bewertung und Priorisierung potenzieller Zielunternehmen in Zusammenarbeit mit dem Strategieteam der Holding
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Support von Commercial Due Diligence-Prozessen
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Unterstützung bei Verhandlungen und Integrationskonzepten (PMI)
Internationale Expansion & Niederlassungsgründungen
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Analyse und Bewertung neuer Märkte und Standorte; inkl. regulatorischer Rahmenbedingungen
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Mitarbeit in der Konzeption und Vorbereitung von Markteintrittsstrategien
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Mitarbeit in der Planung und Begleitung von Niederlassungsgründungen und Joint Ventures
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Operative Abstimmung mit lokalen Partnern, Behörden und internen Funktionen
Business Development
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Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Partnerschaften und Kooperationsmodelle
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Unterstützung des Vertriebs bei strategisch relevanten Großprojekten und Kampagnen
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Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Industriepartnern, Institutionen und Stakeholdern
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar
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Mind. 3-jährige relevante Berufserfahrung in Strategie, M&A, Unternehmensberatung oder Corporate Development
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Erfahrung in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie oder in vergleichbaren regulierten Industrien von Vorteil
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Erfahrung in internationalen Projekten und Marktanalysen
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Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und interdisziplinärer Teams; auch ohne direkte disziplinarische Führung
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Hohe Eigenständigkeit sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise
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Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und auf Geschäftsführungsebene zu präsentieren
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Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und unternehmerischer Weitblick
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Hohe Integrität, Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
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Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, sowie Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick
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Interkulturelle Kompetenz und internationale Reisebereitschaft (ca. 30%)
