Ideal für Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung oder Einrichtungsleitung
Lebensraum Marc Aurel GmbH | Nürnberg / Schwabach
Vollzeit oder Teilzeit
Du kommst aus der Pflege oder Betreuung und möchtest Dich weiterentwickeln?
Du bist Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, stellvertretende PDL oder Einrichtungsleitung und möchtest Deine Erfahrung künftig stärker in Organisation, Personalführung und Unternehmensentwicklung einbringen?
Du kennst den Alltag einer sozialen Einrichtung, kannst Mitarbeitende führen, Dienstpläne organisieren und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Dinge gleichzeitig passieren?
Dann möchten wir Dich kennenlernen.
Die Lebensraum Marc Aurel GmbH ist im Bereich der Eingliederungshilfe nach SGB IX tätig. Wir begleiten Menschen mit Unterstützungsbedarf individuell und mit dem Ziel, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Zur Unterstützung unserer Geschäftsführung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit aus dem Pflege-, Betreuungs- oder Sozialbereich, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns unsere Strukturen weiterentwickeln möchte.
Deine AufgabenPersonalführung & Mitarbeiterorganisation
- Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Führung und Organisation unserer Mitarbeitenden.
- Du bist Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei organisatorischen und personellen Fragestellungen.
- Du unterstützt bei der Erstellung und Kontrolle von Dienst- und Einsatzplänen.
- Du koordinierst Urlaubs-, Krankheits- und Vertretungszeiten.
- Du behältst Arbeitszeiten, Mehrarbeit und personelle Besetzungen im Blick.
- Du führst bzw. begleitest Mitarbeitergespräche.
- Du unterstützt bei Konfliktlösungen und sorgst für eine verlässliche Kommunikation im Team.
- Du wirkst bei der Personalbedarfsplanung mit.
Recruiting & Personalentwicklung
- Du unterstützt bei der Auswahl neuer Mitarbeitender.
- Du führst gemeinsam mit der Geschäftsführung Bewerbungsgespräche.
- Du begleitest das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen.
- Du organisierst Einarbeitungen und achtest auf eine strukturierte Einführung neuer Mitarbeitender.
- Du erkennst Fort- und Weiterbildungsbedarf und unterstützt bei der Personalentwicklung.
Organisation & Assistenz der Geschäftsführung
- Du unterstützt die Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft.
- Du koordinierst organisatorische Abläufe und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung.
- Du bereitest Besprechungen und Mitarbeitertermine vor und nach.
- Du unterstützt bei der Umsetzung neuer Standorte, Wohngemeinschaften und Betreuungsangebote.
- Du koordinierst Aufgaben zwischen Geschäftsführung, Verwaltung und Betreuungsteams.
- Du überwachst Termine, Fristen und vereinbarte Maßnahmen.
- Du entwickelst gemeinsam mit uns bestehende Strukturen und Prozesse weiter.
Qualität & Dokumentation
- Du unterstützt bei der Sicherstellung unserer Qualitätsstandards.
- Du kontrollierst die Einhaltung interner Abläufe und Dokumentationsanforderungen.
- Du unterstützt bei der Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen.
- Du wirkst bei der Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements mit.
- Du unterstützt bei der Erstellung und Umsetzung von Verfahrensanweisungen und Standards.
- Du bringst Deine praktische Erfahrung ein, um unsere Betreuungsqualität kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Klienten, Angehörige & Kostenträger
- Du bist bei Bedarf Ansprechpartner/in für Klientinnen und Klienten sowie Angehörige.
- Du unterstützt bei organisatorischen Fragestellungen rund um unsere Betreuungsleistungen.
- Du kommunizierst mit gesetzlichen Betreuern, Behörden und Kostenträgern.
- Du unterstützt bei der Umsetzung von Hilfe- und Teilhabeplanungen.
- Du arbeitest eng mit unserer Verwaltung und der Geschäftsführung zusammen.
Das bringst Du mit
Besonders gut passt Du zu uns, wenn Du bereits als
- Pflegedienstleitung (PDL)
- Wohnbereichsleitung (WBL)
- Einrichtungsleitung
- stellvertretende Pflegedienstleitung
- Teamleitung
- Stationsleitung
- oder in einer vergleichbaren Leitungsfunktion im Pflege-, Gesundheits- oder Sozialwesen
gearbeitet hast.
Wichtig ist uns weniger Deine genaue Berufsbezeichnung als Deine praktische Führungserfahrung.
Du solltest Erfahrung mitbringen in:
- Personalführung und Mitarbeiterorganisation
- Dienst- und Einsatzplanung
- Personalbedarf und Ausfallmanagement
- Mitarbeitergesprächen und Konfliktmanagement
- Qualitätsmanagement
- Dokumentation und gesetzlichen Anforderungen
- Organisation komplexer Arbeitsabläufe
- Kommunikation mit Mitarbeitenden, Klienten, Angehörigen und externen Stellen
Kenntnisse in der Eingliederungshilfe und im SGB IX sind von Vorteil. Wenn Du bisher aus der Pflege kommst, arbeiten wir Dich selbstverständlich in die Besonderheiten der Eingliederungshilfe ein.
Was uns außerdem wichtig ist
Du bist jemand, der nicht darauf wartet, dass Aufgaben verteilt werden, sondern selbst erkennt, was getan werden muss.
Du kannst Entscheidungen treffen, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig respektvoll mit Mitarbeitenden umgehen.
Du arbeitest strukturiert, bist zuverlässig und kannst auch in herausfordernden Situationen ruhig und lösungsorientiert handeln.
Und vor allem: Du hast Freude daran, gemeinsam mit uns etwas aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Dein Schritt aus der klassischen Pflege in eine neue Aufgabe
Vielleicht möchtest Du nicht mehr jeden Tag Dienstpläne wegen kurzfristiger Ausfälle umstellen, ständig im Schichtdienst einspringen oder dauerhaft zwischen Pflege, Personal und Organisation jonglieren.
Deine Erfahrung möchten wir trotzdem nicht missen.
Bei uns kannst Du genau dieses Wissen nutzen – nur in einer anderen Rolle.
Du wechselst von der klassischen operativen Pflege bzw. Wohnbereichsleitung in eine zentrale organisatorische Position direkt an der Geschäftsführung.
Deine Erfahrung aus der Praxis hilft uns dabei, gute Entscheidungen für unsere Mitarbeitenden und Klienten zu treffen.
Das bieten wir Dir
- Eine verantwortungsvolle Position direkt an der Geschäftsführung
- Einen Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsspielraum
- Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv mitzuentwickeln
- Geregeltere Arbeitszeiten als in vielen klassischen Pflegeeinrichtungen
- Vollzeit oder Teilzeit nach Vereinbarung
- Moderne und digitale Arbeitsprozesse
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit direkter Kommunikation
Über Lebensraum Marc Aurel
Bei der Lebensraum Marc Aurel GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt.
Wir möchten Menschen mit Unterstützungsbedarf ein möglichst selbstbestimmtes Leben ermöglichen und gleichzeitig Arbeitsbedingungen schaffen, unter denen unsere Mitarbeitenden ihre Arbeit gerne und langfristig ausüben können.
Dafür brauchen wir Menschen, die nicht nur verwalten, sondern mitdenken, Verantwortung übernehmen und gestalten wollen.
Klingt nach Deinem nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Schick uns Deinen Lebenslauf und teile uns Deinen möglichen Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung mit.
Lebensraum Marc Aurel GmbH
Nürnberg
Gehalt: 2.316,67€ - 7.000,00€ pro Monat
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
Arbeitsort: Vor Ort
