Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in
unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte
und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige
Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Koordinator*in (w/m/d) des
Micro-Credential-Netzwerks für die Hochschullehre
Das bundesweite Netzwerk für Micro-Credentials in der
Hochschullehre wurde 2023 gegründet und befasst sich
mit Umsetzungsfragen zu Lehr-Lernangeboten mit digitaler
Zertifizierung nach dem Europäischen Ansatz für Micro-
Credentials an deutschen Hochschulen und Universitäten.
Die Koordinationsstelle ist auf der Plattform für Lehren und
Lernen am Prorektorat für Lehre und Studium der Universität
zu Köln verortet.
IHRE AUFGABEN
» Steuerung des Informationsflusses und der
Kommunikation des Netzwerks nach innen und
nach außen in Absprache mit der Projektleitung
» Koordination und Organisation von Netzwerktreffen,
Workshops und Konferenzen
» Aufbau und Pflege der Netzwerk-Website und
Social-Media-Präsenz
» Unterstützung der Vernetzung mit nationalen und
europäischen Netzwerken (z. B. FOREU4ALL, DGWF,
HRK) sowie bildungspolitischen Akteur*innen
» Recherche und Aufbereitung aktueller Inhalte zum
Thema Micro-Credentials auf Landes-, nationaler und
europäischer Ebene zur Informationsvermittlung und
weiteren Kommunikation
» administrative Projektsteuerung und Berichtswesen
IHR PROFIL
» abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
(Master oder Äquivalent)
» Erfahrung in der Koordination von hochschul-
übergreifenden Netzwerken sowie der Organisation
von Veranstaltungen
» Erfahrung in der Anbahnung von Kontakten mit
externen bildungs- und wissenschaftspolitischen
Stakeholder*innen
» sehr gute Kenntnisse über aktuelle Diskurse zu
Micro-Credentials im Hochschulkontext
» einschlägige Erfahrung im Projektmanagement
und in der Koordination und Umsetzung von
Drittmittelprojekten an einer Hochschule
» die Fähigkeit, souverän in komplexen und zeitkritischen
Situationen zu agieren
» ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit, sich
mit verschiedenen Stakeholder*innengruppen zu
verständigen
» sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
in Deutsch und Englisch
WIR BIETEN IHNEN
» die Möglichkeit, ein bundesweites Hochschulnetzwerk
maßgeblich mitzugestalten
» ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
» Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und
Familie
» flexible Arbeitszeitmodelle
» umfangreiches Weiterbildungsangebot
» Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits-
managements
» Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und
Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe
des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen aus-
drücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,
Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,
Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.12.2026 in Teilzeit (19,92 Wochen-
stunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.09.2029 befristet.
Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen
Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung
nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für
die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online
unter: https://jobportal.uni-koeln.de.
Die Kennziffer ist TUV2608-05. Die Bewerbungsfrist endet
am 09.09.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr.‘ Ruth
Möhlig-Falke ([email protected]) oder Herrn
Dr. Malte Kneifel ([email protected]) und schauen
Sie in unsere FAQs.
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