Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Arbeits- und Umweltschutz (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Frankfurt am Main.
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Du legst Richtlinien, Sicherheitsstandards sowie Unternehmerpflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz fest und entwickelst diese kontinuierlich weiter und stellst die Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher, tariflicher sowie regulatorischer Anforderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz sicher
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Zudem definierst du arbeits- und sicherheitsrelevante KPIs (z. B. LTIF), überwachst deren Entwicklung und verantwortest das Reporting
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Die standortübergreifenden Programme zur Verbesserung des Arbeitsschutzes entwickelst du, steuerst deren Umsetzung und stellst die nachhaltige Wirksamkeit sicher
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Des Weiteren führst du Werksaudits sowie strukturierte Ursachenanalysen durch und leitest daraus geeignete Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab
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Du verantwortest das Gefahrstoff-, Gefahrgut- und Abfallmanagement und definierst Regeln sowie Verfahren für den umweltgerechten Umgang mit Gefahrstoffen, Gefahrgut und Abfällen
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Ferner baust du ein Umweltkennzahlensystem zur Erfassung von Emissionen, Ressourcenverbräuchen und Abfallströmen auf und entwickelst dieses kontinuierlich weiter
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Du überwachst die Umweltkennzahlen, analysierst Abweichungen und leitest geeignete Verbesserungsmaßnahmen ab
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Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeits-, Sicherheits- oder Umweltschutz
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Zudem bringst du mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeits- und Umweltschutz mit
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Du verfügst über fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, Normen und regulatorischen Anforderungen
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Ferner hast du Erfahrung im Aufbau, in der Implementierung und in der Weiterentwicklung von Managementsystemen
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Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz aus
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Des Weiteren arbeitest du strukturiert und lösungsorientiert und überzeugst durch eine hohe Eigeninitiative
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
