Wer wir sind:
Die DQuadrat Living steht für moderne und vielseitige Hospitality-Konzepte. In unseren Hotels entstehen besondere Orte, die weit mehr sind als eine Unterkunft – sie begeistern und berühren. Unser Ziel ist es, die Hotelwelt mit frischen Ideen, hoher Qualität und echter Nähe zum Menschen weiterzuentwickeln. Dabei richten wir den Blick stets auf das Wesentliche: die Bedürfnisse und Wünsche unserer Gäste. Wir fragen uns immer, was wir selbst an einem Ort schätzen würden – mit dem Anspruch, genau das zu bieten, was zählt.
Die Aufgaben:
- Steuerung und Optimierung der digitalen Vertriebskanäle (OTAs, GDS, Direktvertrieb)
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Pflege und Weiterentwicklung der Channel-Manager- und Buchungssysteme
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Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Performancedaten zur Umsatzsteigerung
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Enge Zusammenarbeit mit Revenue Management und den einzelnen Hotels
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Sicherstellung der optimalen Darstellung der Hotels auf allen Online-Plattformen
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Steuerung von Raten, Verfügbarkeiten und Content über alle Kanäle hinweg
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Identifikation neuer Vertriebsmöglichkeiten und digitaler Trends
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Unterstützung bei der Implementierung neuer Systeme und Prozesse
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Schulung der Hotelteams im Bereich digitale Distribution
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus, Hotellerie, BWL oder vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Erfahrung im Bereich E-Commerce, Distribution oder Revenue Management (idealerweise in der Hotellerie)
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Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Channel-Managern, PMS und Buchungssystemen
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Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
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Hohe Affinität zu digitalen Tools und Datenanalyse
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Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, auch standortübergreifend
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Flexibilität sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu unseren Hotels
Das bieten wir:
- Die Chance, sich in einem motivierten Team persönlich mit hoher Eigenständigkeit einbringen zu können
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Ein dynamisch wachsendes Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird
Das beste Team- !
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Übertarifliche und faire Vergütung
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Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung möglich
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Regelmäßige Team-Events, Mitarbeitergespräche und jederzeit die Möglichkeit für Feedback-Gespräche
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Wir sind Mitglied und Partner bei Fair Job Hotels!
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Mitarbeiter-Raten in unseren Häusern, den Radisson- und Accor Hotels, sowie den Fair Job Hotels
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Faire Arbeitszeiten und Überstundenregelungen mit Zeiterfassung
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Individuelle Weiterbildungsangebote
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Rabatte über unsere Corporate-Benefits App bei zahlreichen Einkaufspartnern
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30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld (bei einer 5 Tage Woche)
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Steuerfreie Gutscheine als Gehaltsbonus
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Wir sind kununu Top Company seit 2022!
