Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Innerhalb unseres Bereiches technischer Netzservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Manager Auftragssteuerung (m/w/d).
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Eigenständig steuerst du die Erstellung und Verwaltung von SAP-Aufträgen inklusive Budgetzuordnung und Definition abrechnungsrelevanter Daten für alle Maßnahmen und Projekte im operativen Asset Management (Abteilung TG)
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Die Einhaltung der Unterschriftenregelungen für Projektfreigaben gemäß Organisationshandbuch und vertraglichen Vorgaben hast du jederzeit im Blick
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Kostenabweichungen prüfst, bewertest und dokumentierst du revisionssicher inklusive Freigabeprozessen nach geltenden Richtlinien
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Angebote für Projekte bei externen Auftraggebern und Asset-Ownern erstellst du eigenständig und überzeugend
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Maßnahmen und Projekte der RheinNetz sowie weiterer Asset-Owner steuerst und überwachst du in enger Zusammenarbeit mit Planung & Bau sowie Betrieb & Instandhaltung
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Eine hohe Datenqualität sicherzustellen gehört für dich selbstverständlich dazu
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 63.000 – 81.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Einhaltung hoher Sicherheitsstandards, um den Schutz der Mitarbeitenden umfassend zu gewährleisten.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
