KARPFENSTADT
REINFELD (HOLSTEIN)
Die Stadt Reinfeld (Holstein) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n verantwortliche/n Mitarbeitende/n (m/w/d)
für den kaufmännischen Bereich der Stadtwerke Reinfeld (Holstein)
in Vollzeit (39,00 Std./Woche), unbefristet.
Die Stadt Reinfeld (Holstein) ist ein staatlich anerkannter Erholungsort im Kreis Stormarn und
mit seinen ca. 9.200 Einwohnern ein Unterzentrum im wirtschaftsstärksten Kreis des Landes
Schleswig-Holstein. Die „Karpfenstadt“ Reinfeld gehört zur Metropolregion Hamburg und liegt
in reizvoller Landschaft zwischen Hamburg und Lübeck, jeweils 15 Fahrminuten von Bad
Oldesloe (Kreisstadt) und Lübeck entfernt.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
Fachliche Leitung des kaufmännischen Bereiches
Federführung bei den Jahresabschlussarbeiten
Erstellung und Ausführung des Wirtschaftsplanes in Zusammenarbeit mit den
technischen Bereichen
Kalkulation der Gebührensätze
Vertragsangelegenheiten
Erstellung, Einrichtung und Pflege des Controlling-Systems
Betreuung des Werkausschusses inklusive Sitzungsdienst
Eventuelle Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.
Ihr Profil:
Studium (FH) mit finanzwirtschaftlicher Ausrichtung, z.B. Diplom Betriebswirt/in (m/w/d)
oder Fachangestellte/r (m/w/d) mit absolviertem Angestelltenlehrgang II bzw. einem
vergleichbaren Aus- und Fortbildungsstand oder vergleichbare kaufmännische
Berufsausbildung mit finanzwirtschaftlicher Ausrichtung
Betriebswirtschaftliches Denken
Zielorientiertes Arbeiten, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
Flexibilität und Belastbarkeit, Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Word, Excel) sowie mit
Buchhaltungssoftwares
Berufserfahrungen, bestenfalls im Bereich einer kommunalen Stadtwerke sowie gute
Kenntnisse der Verwaltungsorganisation und in den betriebswirtschaftlichen Abläufen sind
wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
eine tarifgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA, zusätzlich die
Jahressonderzahlung und die leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD/VKA
eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
einen Fahrtkostenzuschuss zu einem ÖPNV-Ticket oder alternativ einen Zuschuss für
die Anschaffung und Nutzung eines Fahrrades
