Ref.-Nr.: DE17917
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Im Bereich Elektrooptik bietet die Rheinmetall Electronics GmbH eine innovative Reihe von hochmodernen elektrooptischen Ausrüstungen an. Als Prüfmittelbeauftragter (m/w/d) sind Sie für die Durchführung und Koordination der Serienvorbereitung in Abstimmung mit den Projekten (Konstruktion, Beschaffung, Qualität) sowie die Arbeitsablaufplanung innerhalb der Montage zuständig.
Weitere Aufgaben:
Festlegung und Überwachung von Kalibrierfristen
Unterstützung bei der Beschaffung von Prüfmitteln
Unterstützung bei der Auswahl der Messmittel
Erstellung und Pflege von Mess- und Kalibrieranweisungen
Prüfmittellagerung
Pflege der Dokumentation, technischer Unterlagen zu Mess- / Kalibrier- und Prüfprotokolle
Aufbau, Aufrechterhaltung sowie Weiterentwicklung des Messmittelmanagementsystems
Überwachung der Wirksamkeit des Messmittelmanagementsystems
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossenes Bachelor-Studium der Produktionstechnik oder vergleichbare Fachrichtungjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsvorbereitung / Prüfvorrichtungen
Hohes Technisches Verständnis von Optischen sowie Elektronischen Systemen
Ausgeprägte Praxis-Kenntnisse in SAP R / 3 sowie MS Office
Kenntnisse im Bereich moderner Produktionsablaufmethoden
Starke analytische Fähigkeiten sowie souveränes und durchsetzungsstarkes Auftreten
#LI-SS1
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Ismaning bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
