Job Description
Als Teamleiter Händlerqualifizierung & - Exzellenz (m/w/d) unterstützen Sie mit Ihrem Team den Abteilungsleiter Händlernetzentwicklung (m/w/d) bei der Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung der Aktivitäten der Abteilung Händlernetzentwicklung unter Berücksichtigung der Unternehmensziele der Hyundai Motor Deutschland GmbH. Sie sind im Rahmen der definierten Händlernetzstrategie verantwortlich für die Entwicklung und Koordination bestehender und neuer Prozesse und Projekte.
Werden Sie Teil unseres Teams:
Sie...
erstellen Händlerschreiben zur Erfüllung der Vertragsstandards und zum nachhalten der eingeforderten Rückmeldungen
ermitteln die Kundenzufriedenheit im Neufahrzeugverkauf (HCX) und entwickeln geeignete Programme zur Steigerung der Kundenzufriedenheit
steuern und entwickeln die Coaching Programme zur Händlerentwicklung weiter
arbeiten in der Entwicklung und implementierung der zukünftigten Strategien für das Verkäufertraining mit, sowie planen, konzepieren und führen Produkttrainings durch
analysieren die Monatsergebnisse der Händlerentwicklung und erstellen die entsprechenden Reportings
definieren Prozesse und Systeme zur Effizienzsteigerung
stellen und halten die Erfüllung der Vertragsstandards durch die Hyundai Vertragshändler und Servicepartner sicher
planen, führen und kontrollieren Maßnahmen zum Brand Ambassador Programm (BAP) durch
arbeiten bei der Entwicklung zukünftiger Händlernetzstrategien sowie von kurz-, mittel- und langfristigen Maßnahmen zur Händlerqualifizierung mit
arbeiten eng mit der Hyundai Europa- und der Konzernzentrale zusammen
steuern Händlerentwicklungsprojekte unter Einbindung des Außendienstes
führen disziplinarisch und fachlich ein Team
steuern und kontrollieren beauftragte Dienstleister und das zugeteilte Abteilungsbudget
Was Sie auszeichnet:
Sie...
haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger, adäquater Berufserfahrung
haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrungen im Bereich Vertrieb in der Automobilindustrie, idealerweise in einer vergleichbaren Position
bringen Erfahrungen in der Händlerbetreuung und umfassende Marktkenntnisse der Automobilbranche mit, sowie Führungserfahrung von Vorteil
haben langjährige Erfahrungen im Ausbau und der Steuerung von Weiterbildungsmaßnahmen / Trainings - idealerweise im Automobilen Umfeld
bringen Erfahrungen in Händlerstandards, Händlerverbandsinteraktionen und Kundenzufriedenheitsmessungen mit
haben Projektmanagement- Erfahrungen u.a. im Bereich Training
haben ein hohes Maß an analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
sind Kommunikationsstark, haben ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
haben gute Kenntnisse in MS Office und Präsentationstechniken
Unsere Benefits:
Entwicklungsmöglichkeiten mittels Performance-Management-System mit jährlichen Gehaltsrunden und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
Hybrides Arbeiten mit Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto
Attraktives Fahrzeug-Mitarbeiterleasing-Programm
Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant
Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsleistungen
Kostenlose Parkmöglichkeiten
Subventionierte Sport-Mitgliedschaft und Bikeleasing
Kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung
Betriebsfeste und Teamdinner
Dienstwagen mit Tankkarte für dienstliche und private Nutzung
Information at a Glance
Posting Start Date: 08/07/2026
Location: Germany
Level of Experience: Mid-Career
Employment Type: Permanent
Function: Sales
Subfunction: Dealer Development
