Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft der Energieversorgung!
Zur Verstärkung unseres Bereiches Vertrieb, suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet einen
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Prozesse aktiv mitgestaltet und die Digitalisierung vorantreibt. Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, in dem Ihre Ideen zählen und Sie gemeinsam mit einem motivierten Team die Energiebranche von morgen prägen.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Abteilungs- und Hauptabteilungsleitung bei der Umsetzung des Projekts „Digitalisierung der Stromversorgung“
- Entwicklung und Pflege von Datenmanagement- und Governance-Richtlinien
- Digitalisierung von Prozessen unter Einsatz moderner Technologien
- Einführung und Weiterentwicklung von Best Practices zur Stammdatenerfassung und -pflege
- Erstellung und Pflege eines zentralen Datenkatalogs
- Organisation, Steuerung und Änderungsmanagement unserer Prozesslandschaft in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Durchführung von Ist-Analysen, Erstellung von Soll-Konzepten sowie Dokumentationen und Berichten
- Kontinuierliche Analyse und Qualitätskontrolle der Prozesse, Mitarbeit beim Ausbau der IT-Systeme zur Automatisierung
- Projektkoordination und Mitwirkung bei der Einführung oder Änderung von IT-Systemen
- Übernahme von Sonderaufgaben wie Projektarbeit und Qualitätssicherung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Hohe Prozessorientierung und sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
- Praktische Erfahrungen mit ERP-Systemen wünschenswert
- Rasche Auffassungsgabe und überdurchschnittliches Zahlenverständnis
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Prozesse und regulatorischen Rahmenbedingungen sind von Vorteil
In Anwendung des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V) erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 bis 10 und richtet sich nach den individuellen Qualifikationen und Erfahrungen des/des erfolgreichen Bewerbers/Bewerberin.
Das ist genau Ihre Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zum Gehaltswunsch sowie Ihrem frühstmöglichen Eintrittstermin bis spätestens
31.08.2026
Fragen hierzu beantwortet Ihnen gerne unser Personalleiter Alexander Kohn: Tel. 0671 99-1220.
