Das Auswahlverfahren für diese Stellenausschreibung gliedert sich in zwei Teile (Auswahltest und Vorstellungsgespräch). Der erste Teil des Auswahlverfahrens wird voraussichtlich in KW 31 durchgeführt. Personalauswahlgespräche mit den best geeigneten Bewerberinnen/Bewerbern finden voraussichtlich in der KW 33 statt.
Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.
GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen.
Die Bundespolizei setzt sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden Menschen mit einer Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten in Abhängigkeit des konkreten Teilzeitmodells grundsätzlich geeignet. Die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen unter Berücksichtigung der familiären Belange wird vorausgesetzt.
