Zu Dir:
- Begeisterung für digitale Themen, Online-Marketing, KI und Social Media
-
Fähigkeit Teams zu inspirieren und zu motivieren
-
Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Online Marketing o.ä. und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Digital Marketing. Erste Führungsverantwortung von Vorteil
-
Die Fähigkeit, andere zu überzeugen und zu begeistern
-
Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse
-
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln – sowohl intern als auch extern
-
Fähigkeit und Spaß daran, Teams durch digitale Transformation und neue Prozesse zu führen
-
Neugier zur frühzeitigen Identifikation neuer Trends und Bereitschaft, den Status quo sowie bestehende Prozesse konsequent zu hinterfragen und neu zu denken
-
Hohe Problemlösungskompetenz
-
Erfahrung in der Präsentation von Strategien und Ergebnissen
-
Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
-
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Produkten (Teams, Outlook und Excel)
Zur Position:
- Führung und Weiterentwicklung eines multidisziplinären Teams (Content, Paid Media, Projektmanagement) in Zusammenarbeit mit dem Head of Marketing
-
KPI-getriebene Steuerung aller Maßnahmen im Digitalen Marketing sowie die Mitgestaltung, Verwaltung und Optimierung des Budgets in Zusammenarbeit mit dem Head of Marketing
-
Stetige technische und strategische Entwicklung und Optimierung der Online Marketing Präsenz von BWH Hotels
-
Mitgestaltung und Umsetzung einer ganzheitlichen Digital-Marketing-Strategie zur Erreichung der Unternehmensziele
-
Reporting und Analyse von Umsatz- sowie relevanten Kennzahlen
-
Projektmanagement und Zusammenarbeit mit Produkt- und Vertriebspartnern, um unser Angebot (direct & indirect) stetig weiterzuentwickeln
-
Repräsentant und Ansprechpartner des Unternehmens gegenüber Hoteliers und Partnern rund um das Thema Digital Marketing
Deine Vorteile auf einen Blick:
Core Benefits:
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
-
Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
-
Betriebliche Krankenversicherung
-
Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
-
5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
-
Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
-
Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
-
Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH Hotels oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
-
„Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
-
Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH Hotels
-
Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
Feel free & choose Benefis:
-
Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
-
Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
-
Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
-
Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
-
Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
-
Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular - ungeachtet Deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.
Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Zertifikate) unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellung auf Jahresbasis und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
BWH Hotels Central Europe GmbH
Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
Tel. (0 61 96) 47 24-610
[email protected]
www.bwhhotels.de
Ansprechpartner HR: Anna-Lena Müller, Nina Ulmer
