Posteo ist ein unabhängiger und innovativer E-Mail-Anbieter mit Sitz in Berlin. Wir setzen auf Nachhaltigkeit, Sicherheit, maximalen Datenschutz, einfache Bedienbarkeit und Werbefreiheit. Gegründet wurde Posteo 2009. Inzwischen besteht unser Team aus über 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, verteilt über ganz Deutschland.
Bei Posteo erhalten alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine unbefristete Festanstellung. Wir sind grundsätzlich an einer langjährigen Zusammenarbeit interessiert.
Unsere Philosophie: Bei unbefristeten Arbeitsverträgen gibt es nur Gewinner. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten Planungssicherheit für die eigene Lebensgestaltung. Und Posteo profitiert von einem motivierten und erfahrenen Team.
Wir arbeiten im Alltag online miteinander. Viele Tätigkeiten bei uns sind rein remote möglich: Daher leben manche aus dem Team in verschiedenen Teilen Deutschlands und arbeiten full remote für Posteo. Bewerben Sie sich gerne, auch wenn Sie zum Beispiel nicht in Berlin wohnen, wenn das die Stellenbeschreibung ermöglicht. Auch zeitweises Arbeiten innerhalb des Festlands der Europäischen Union ist möglich.
Der Posteo-Campus ist der Arbeitsort für Mitarbeitende, die zeitweise oder dauerhaft an einem Büroarbeitsplatz in Berlin arbeiten möchten. Er befindet sich verkehrsgünstig auf dem Berliner Kreuzberg auf mehr als 1000 m² im historischen Ambiente einer ehemaligen Brauerei. Wenige Meter von dem Ort entfernt, an dem Konrad Zuse den ersten Computer der Welt baute. Das autofreie Gelände liegt direkt am Viktoriapark. Dieser eignet sich hervorragend zur Erholung und bietet einen spektakulären Blick über die Berliner Innenstadt. Auch der beliebte Bergmannkiez ist zu Fuß erreichbar.
Die Büros sind geräumig, hell und ruhig gelegen. Alle verfügbaren Arbeitsplätze sind mit moderner Technik und Schreibtischen aus 100% FSC-zertifiziertem Holz ausgestattet. Für die Arbeit im Freien stehen mehrere Terrassen zur Verfügung.
Eine gute Work-Life-Balance versprechen heute viele Unternehmen. Doch was bedeutet das bei uns ganz konkret? Wir arbeiten mit einem Gleitzeit-Modell: Etwas früher oder später beginnen? Das ist bei uns Alltag. Die Arbeitszeiten lassen sich optimal an die eigenen Bedürfnisse anpassen. Für uns ist wichtig, dass die vereinbarte Wochenarbeitszeit eingehalten wird. Und dass eine gewisse Regelmäßigkeit bei den Arbeitszeiten besteht. Die Wochenarbeitszeit kann auf Wunsch an veränderte Lebenssituationen angepasst werden. Eine Rückkehr von Teil- auf Vollzeit ist für uns selbstverständlich. Bei Posteo haben wir einen wichtigen Grundsatz: Wir respektieren das Privatleben unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Feierabende und Urlaube werden von uns nicht gestört. Notfall- und Rufbereitschaften in der Systemadministration sind bei Posteo klar in den Arbeitsverträgen geregelt.
Gleitende Arbeitszeiten sind in der Zeit zwischen 8:00 Uhr bis 20:00 Uhr möglich. Auch, um Überstunden zu vermeiden. Bei Posteo gilt die vertraglich vereinbarte Wochenarbeitszeit.
Als wachsendes, aber nachhaltig und sozial wirtschaftendes Unternehmen stellen wir zusätzliche Arbeitskräfte an, wenn sie benötigt werden.
Machen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Überstunden, achten wir darauf, dass sie möglichst in der gleichen Kalenderwoche wieder ausgeglichen werden.
Die Möglichkeit zur Remote-Arbeit bei vielen Stellen erhöht die Flexibilität im Alltag. Zeitweises Arbeiten innerhalb des Festlands der Europäischen Union ermöglicht mehr örtliche Abwechslung.
In der Posteo-Kantine wird frisch für den Posteo-Campus gekocht: Unser kostenfreier, bio-vegetarischer Mittagstisch ist beim Team sehr beliebt. In den Teeküchen stellen wir außerdem Obst, Süßigkeiten, Kaffee, Mineralwasser und Saftschorle zur Verfügung.
Unsere Köchinnen setzen auf eine gesunde, leckere und bodenständige Küche, die auch Fleischessern schmeckt. Bei uns kommen auch Burger, Pizza und Pasta auf den Tisch. Der kostenfreie bio-vegetarische Mittagstisch ist ein Angebot, mit dem wir unsere Umwelt- und Klimabilanz verbessern. Es gibt aber keinen „Veggie“-Zwang: Die Teilnahme ist freiwillig. Wer lieber etwas anderes essen möchte, findet u.a. in der nahe gelegenen Bergmannstrasse zahlreiche Lokalitäten.
Wir übernehmen für alle Teammitglieder ein kostenfreies ÖPNV-Ticket, auch wenn sie ausschließlich remote arbeiten.
Posteo trägt die Wartungs- und Reparaturkosten für Fahrräder, die auch für den Arbeitsweg genutzt werden.
Wird bei privaten Auslandsreisen auf das Flugzeug verzichtet, gewährt Posteo bis zu 2 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr und einen Zuschuss für das Bahnticket: Bei diesem freiwilligen Angebot geht es darum, einen Anreiz für umweltfreundliche Zugreisen zu geben.
Geschäftlich verzichtet Posteo aus Klimaschutzgründen vollständig auf Flugreisen: Wir haben eine "No Flights"-Policy.
Teammitglieder, die mit dem privaten Stromanschluss echten Ökostrom (von ausgewählten Stromanbietern) beziehen, erhalten einen pauschalen monatlichen Zuschuss von 50 EUR brutto zum Lohn. Mit diesem freiwilligen Angebot fördern wir Ökostrom auch bei Remote-Arbeit.
Neueste Sicherheitstechnologien und einfach bedienbare Verschlüsselungslösungen. Kein Tracking, kein Datensammeln:
Bei Posteo trifft innovative Technologie auf ein echtes Verständnis von Datenschutz und Nachhaltigkeit. In unserem Team arbeiten Security-, Code- und Open-Source-Experten in einem agilen Umfeld zusammen. Zu unserem Technik-Team passen Menschen, die Fachkenntnisse, eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe besitzen. Und: Die Open-Source leben. Proprietäre Software kommt auf den Posteo-Server-Systemen nicht zum Einsatz.
Egal, ob Posteo-Umzugsservice, Krypto-Mailspeicher, unsere anonymisierte Bezahlung, die Verschlüsselung von Adressbüchern, Kalendern und Notizen oder die TLS-Versand-Garantie: Wir entwickeln konsequent selbst.
