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HORNBACH Märkte sind Erlebnisparks für Projektheimwerker mit Leidenschaft! Um einen Marktbesuch zu einem Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu machen, spielt die Gestaltung der Markteinrichtung nach praktischen, technischen, ästhetischen und wirtschaftlichen Faktoren eine wichtige Rolle. Verantwortlich dafür ist unser Team im Bereich Store Development – und vielleicht auch bald Du!
Das sind Deine Aufgaben:-
Visual Merchandising: Als Modulentwickler / Ladenbauer Warenpräsentation (gn) bringst Du mit Deinen Ideen frischen Wind in unsere Märkte. Mit einem klaren Blick für die Bedürfnisse unserer Kunden entwickelst Du innovative Warenpräsentationen und Verkaufsflächen für unseren Bereich Sanitär / Fliesen.
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Store Development: Unter dem Motto „easy to stock, easy to sell, easy to buy” treibst Du die Weiterentwicklung unserer Verkaufsbereiche und der Markteinrichtung voran – stets unter Berücksichtigung der jeweiligen Nutzergruppen und mit Blick auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und logistische Machbarkeit.
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Markterprobung: Du begleitest Deine Entwicklungen in unseren Testmärkten, stellst eine hohe Umsetzungsqualität sicher und leitest aus den Testergebnissen unter Echtbedingungen konkrete Verbesserungen für den Gesamt-Rollout ab.
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Projektsteuerung: Vom Konzept bis zum Rollout hast Du sämtliche Anforderungen und Meilensteine im Griff und sorgst in engem Austausch mit internen Fachbereichen und unseren Märkten dafür, dass aus guten Ideen echte Innovation wird.
Das bringst Du mit:-
Fundament: Wichtiger als eine abgeschlossene Ausbildung zum Gestalter für visuelles Marketing oder in den Bereichen Messebau / Einzelhandel ist uns Deine mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung von Verkaufs- oder Ausstellungsflächen – idealerweise im DIY-Umfeld.
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Projekt-Expertise: Du verfügst über erste Erfahrung im Projektmanagement und bist in der Lage, Konzepte eigenständig zu erarbeiten und deren Umsetzung mit einem Projektteam strukturiert und prozessorientiert zu steuern.
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Soft-Skills: Du überzeugst mit einer selbstständigen und flexiblen Arbeitsweise sowie durch souveräne Kommunikation – über alle Ebenen und Fachbereiche hinweg im Rahmen spannender Projekte.
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Macher-Mentalität: Dein persönlicher Werkzeugkasten enthält neben einer hohen Kundenorientierung ein ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen sowie eine ordentliche Portion Herzblut für modernes Retail Design? Dann mach es zu Deinem Projekt!
Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.
Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.
Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag.
Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und weil wir langfristige Zusammenarbeit schätzen, dürfen sich unsere Mitarbeiter ab einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren über ein Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen Monatsgehaltes freuen.
HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.
Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.
HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.
Die Kantine in der Konzernzentrale bietet täglich wechselnde Mahlzeiten zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis und fördert als Treffpunkt das Gemeinschaftsgefühl im HORNBACH Kosmos.
