Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, ein vergleichbares Studium oder Erfahrung im Personalbetreuungsbereich mit Berührungspunkten zur Entgeltabrechnung.
Idealerweise hast du Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder der Personalbetreuung als Festanstellung oder Werkstudium.
Du hast fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz und Tarifrecht (idealerweise Metallindustrie) sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Idealerweise hast du Kenntnisse in SAP‑HR (SAP HCM Payroll, S/4 Hana Payroll) und bist geübt in MS Excel.
Du hast sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du bist ein absoluter Teamplayer mit hoher Kommunikationsfähigkeit und bist es geübt, selbstständig zu arbeiten.
Du verfügst über einen hohen Qualitätsanspruch, Termintreue und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten.
