Ihre Aufgaben
Lehre (70 %):
- Lehrveranstaltungen und Betreuung von Abschlussarbeiten im Umfang von 14 Lehrveranstaltungsstunden (LVS) in den Bereichen Unternehmensrechnung und Rechnungslegung, Finanzwirtschaft sowie Sustainability
Eigenständige Aufgaben (20 %):
- eigenständige Forschung, insbesondere zu Fragen der Nachhaltigkeit, der Berichterstattung von Unternehmen und Corporate Governance oder Corporate Finance
Forschungsbezogene Aufgaben (10 %):
- Unterstützung der Forschung im Bereich Unternehmensrechnung und Rechnungslegung sowie Finanzwirtschaft, insbesondere bei Themen der Nachhaltigkeit von Unternehmen
- Unterstützung bei entsprechenden Drittmittelanträgen und der Organisation entsprechender Forschungskolloquien oder -seminare
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.
Die Auswahlkommission entscheidet anhand der Vorerfahrungen über eine mögliche Tenure-Track-Phase. Da die Stelle breites inhaltliches Wissen in den Bereichen Unternehmensrechnung und Rechnungslegung, Finanzwirtschaft sowie Sustainability erfordert, richten sich die Evaluationskriterien auf den Erwerb und Nachweis von Kompetenzen zur eigenständigen Planung, Durchführung und Weiterentwicklung wissenschaftlicher Lehre in den Bereichen, in denen ggf. noch Entwicklungspotential identifiziert wird.
Die Lehrverpflichtung innerhalb der Tenure Track-Phase beträgt 9 LVS (45 %) und wird ergänzt um einen Anteil an lehrbezogenen Aufgaben (15 %). Der Arbeitsanteil für die eigenständigen Aufgaben erhöht sich entsprechend (30 %).
Unser Angebot
- Besoldung/Vergütung nach A13 LBesG NRW bzw. entsprechend E13 TV-L
- unbefristet/befristet auf 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Vollzeit
- grundsätzlich soll die Stelle unbefristet besetzt werden, zunächst ist die Stelle im Rahmen einer Tenure-Track-Phase auf zwei Jahre befristet; bei Vorliegen der Evaluationskriterien ist eine direkte unbefristete Beschäftigung möglich.
- Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis setzt voraus, dass die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- sicherer Arbeitsplatz
- fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)
