faire und sichere Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR) mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
30 Tage Jahresurlaub plus zwei Regenerationstage sowie dienstfrei bzw. Ausgleich bei Diensten an Heiligabend und Silvester
betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und vermögenswirksame Leistungen
vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits und WGKD
Jobrad
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Veranstaltungen und Feste für Mitarbeitende
Wasser & Kaffee kostenfrei