Du liebst es, Talente zu entdecken und Menschen mit Chancen zu verbinden?
Dann werde Teil unseres Teams und begleite das Wachstum von Leyton Deutschland – in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien, großem Teamspirit und modernen Offices in Düsseldorf, München und Berlin.
Deine Mission bei Leyton
Leyton ist ein globales Beratungsunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden in 18 Ländern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekte finanziell zu fördern. Unser Team in Deutschland wächst schnell – und genau hier kommst Du ins Spiel.
Als Talent Acquisition Partner (m/w/d) gestaltest Du aktiv die Zukunft unserer Organisation. Du identifizierst Talente, berätst Führungskräfte bei Einstellungsentscheidungen und stellst sicher, dass wir die richtigen Menschen für nachhaltigen Unternehmenserfolg gewinnen. Dabei verbindest Du Recruiting-Expertise mit datenbasierten Entscheidungen, modernen Auswahlmethoden und einer herausragenden Candidate Experience.
Du steuerst eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung über Active Sourcing bis zur erfolgreichen Besetzung.
Du arbeitest mit Kompetenzmodellen und Scorecards und sorgst für fundierte und objektive Einstellungsentscheidungen.
Du berätst Hiring Manager als Sparringspartner:in in allen Recruiting- und Auswahlfragen.
Du rekrutierst für verschiedene Fachbereiche und unterstützt das Wachstum von Leyton mit den richtigen Talenten.
Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und entwickelst unsere Prozesse, Methoden und Tools kontinuierlich weiter.
Du unterstützt Employer-Branding- und University-Recruiting-Aktivitäten und stärkst unsere Sichtbarkeit am Talentmarkt.
Du bringst Recruiting-Erfahrung aus einem Inhouse-Team oder einer Personalberatung mit. Und hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du hast Spaß daran, strukturiert und kompetenzbasiert zu interviewen und fundierte Auswahlentscheidungen zu treffen.
Active Sourcing macht Dir Spaß und Du sorgst dafür, dass Deine Kandidat:innenpipeline sowohl aktiv suchende als auch passiv wechselbereite Talente umfasst.
Du verstehst Recruiting als datengetriebene Disziplin und arbeitest gerne mit KPIs, Reportings und klaren Prozessen.
Du kommunizierst souverän mit Kandidat:innen und Führungskräften auf unterschiedlichen Ebenen.
Du bist offen für neue Technologien und interessierst Dich für den Einsatz von KI im Recruiting.
Du bringst Empathie, Entscheidungsfreude und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Potenziale mit.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie fließende Englischkenntnisse (B2) runden Dein Profil ab.
Recruiting mit Impact: Du besetzt Schlüsselrollen und leistest einen direkten Beitrag zum Wachstum von Leyton Deutschland.
Moderne Talent Acquisition: Du arbeitest mit Kompetenzmodellen, Scorecards und strukturierten Interviews statt Bauchgefühl.
Strategischer Sparringspartner: Du berätst Führungskräfte bei Einstellungsentscheidungen und gestaltest unsere Talentstrategie aktiv mit.
Weiterentwicklung: Von AI im Recruiting bis University Recruiting – Du arbeitest an spannenden Zukunftsthemen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Attraktive Vergütung inklusive Bonuspaket
Workations nach der Probezeit
30 Tage Urlaub
Urban Sports Club – 100 % Kostenübernahme
Deutschlandticket als Jobticket – ebenfalls 100 % übernommen
Zugang zu Busuu, GoodHabitz & Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Arbeitgeberbeteiligung nach der Probezeit
Regelmäßige Team- und Firmenevents
Mehr als ein Job, ein persönliches Abenteuer.
Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
