Technik und Energieeffizienz „Made in Germany“ – das ist die Erfolgsformel der STULZ GmbH mit ihren 3.100 engagierten Beschäftigten weltweit.
Die STULZ GmbH ist als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1947 in den Bereichen Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von energieeffizienten Präzisionsklimageräten, Kaltwassersätzen und Air Handlern der weltweit führende Lösungsanbieter – speziell für betriebssichere Anwendungen, wie beispielsweise Rechenzentren. An unseren weltweiten Standorten bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich international zu engagieren und weiterzuentwickeln.
Für unseren Hauptsitz in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
- Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungspotential
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebsrestaurant (Hamburg)
- Vielfältige Betriebssportangebote
- Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
- Herausforderung mit Freiraum für Eigeninitiative
- Dynamisches und motiviertes Team
- Leitung von (Teil-) Projekten sowie Konzeption und Realisierung von (Non-) SAP-Lösungen im Bereich Human Resources (Lohn und Gehalt, Zeiterfassung, E-Learning etc.)
- Analyse der technischen Umsetzung im (SAP-)System hinsichtlich der Neugestaltung und Optimierung von fachlichen Prozessen
- Umsetzung der Anforderungen im Customizing und deren Qualitätssicherung
- Interne Beratung der Abteilungs- und Projektleitung, auch international
- Prozessorientierte und systemtechnische Beratung der Fachabteilungen und Key User
- Durchführung von Schulungen zu neuen Applikationslösungen
- 2nd Level Support der Anwender und Sicherstellung des Betriebs der verantworteten HR-Applikationen
- Betreuung der (SAP-)Systeme samt angrenzender Schnittstellen
- Steuerung des Incident und Change Managements
Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik, oder abgeschlossene Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im SAP-Umfeld
Erfahrung in der Applikationsbetreuung und angrenzender Schnittstellen und Add-ons, inklusive Incident und Change Management
Mehrjährige Routine in Implementierungsprojekten im Bereich SAP HCM oder ähnlichen HR-Anwendungen
Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Bereich Personalwesen
Technisches Know-how in SAP Basis, ABAP, Datenbanken, Betriebssystemen und Netzwerken sind wünschenswert
Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, auch für internationale Projekteinsätze
Ausgeprägte analytische sowie ergebnis- und serviceorientierte Denk- und Handlungsweise
Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
Sehr gute kommunikative Kompetenz
Sollten Sie sich durch diese Herausforderung angesprochen fühlen und Ihre Karrierechancen nutzen wollen, bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Klick auf den „Bewerben“-Button.
STULZ GmbH Holsteiner Chaussee 283 22457 Hamburg
Telefon 040/55 85 0
