Im Pflegekinderdienst erwartet Sie ein engagiertes Team aus aktuell zehn Kolleginnen und Kollegen. Alle Fachkräfte sind gleichermaßen mit den in der Ausschreibung aufgeführten Aufgaben betraut. Die Teamentwicklung wird u. a. durch regelmäßige Dienstbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungsangebote unterstützt. Neue Fachkräfte werden im Rahmen eines Einarbeitungskonzeptes an die Aufgaben herangeführt.
- Vertragsarten: Teilzeit,Vollzeit
Vergütung
- Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE (ca. 4.073 – 5.652 € brutto/Monat für eine Vollzeitstelle)
- Jährliche leistungsorientierte Bezahlung und tarifliche Sonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung ️ Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Moderne Arbeitsplatzausstattung Entwicklung & Sicherheit
- Befristete oder unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen, kollegialen und motivierten Team
- Zusätzliche Benefits wie E-Bike-Leasing oder der Mitgliedschaft im Urban Sports Club Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Online-Portal bis zum 7. September 2026. Bewerbungen auf anderen Wegen (postalisch, per Mail, etc.) können leider nicht berücksichtigt werden. Sie sind unsicher, ob Sie alle Voraussetzungen erfüllen? Kein Problem – melden Sie sich gerne vorab bei uns. Wir beraten Sie gern und finden gemeinsam heraus, ob die Position zu Ihnen passt. Hinweis: Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung den Spam-Ordner in Ihrem E-Mail-Postfach für zukünftig eingehende Nachrichten.
- Begleitung und Beratung von Pflegeverhältnissen
- Hilfeplanung und -Steuerung gemäß § 36 SGB VIII
- Wahrnehmung von Aufgaben des Kinderschutzes gem. § 8a SGB VIII
- Rufbereitschaft im Rahmen des Kinderschutzes
- Bedarfsfeststellung im Rahmen sach- und fachgerechter Entscheidungsvorlagen und Falldokumentationen
- Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht und die Rückführung von Pflegekindern in ihre Herkunftsfamilien
- Organisation und Durchführung von Bewerberschulungen und Eignungsüberprüfungen
- Organisation und Durchführung von Fortbildungen und Angeboten für Pflegepersonen und Pflegekinder
- Öffentlichkeitsarbeit zur Anwerbung von Pflegepersonen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Einrichtungen und Diensten, die Leistungen im Rahmen der Pflegekinderhilfe erbringen
- Mitwirkung in Arbeitskreisen der Pflegekinderhilfe
- hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation für die eigenverantwortliche Aufgabenerledigung
- soziale Kompetenzen, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für einen wertschätzenden Umgang mit allen Beteiligten
- Fähigkeit zu selbstständigem und strukturiertem Arbeiten für eine zuverlässige Fallbearbeitung
- Erfahrungen in der Jugendhilfe
- Erfahrungen im Bereich von Verwaltungstätigkeiten und EDV-Kenntnisse
Bewerbungen von Frauen sind willkommen und werden in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Ebenso gern gesehen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche im Rahmen der geltenden Bestimmungen ebenfalls Berücksichtigung finden. Im Bewerbungsverfahren werden von Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Diese unterfallen der seit 25. Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetz NRW und sind zweckgebunden. Weitere Informationen unter
http://www.siegen-wittgenstein.de/Datenschutz
