Dein neuer Job bei der ASO.
Mehr Sinn. Mehr Wert. Mehr Anerkennung.
Als hundertprozentige Tochter der Stadt Oberhausen ist die ASO ein breit aufgestelltes Unternehmen und umfasst neben drei vollstationären Pflegeeinrichtungen mit insgesamt 359 Plätzen, auch einen häuslichen Pflegedienst, zwei Tagespflege-Einrichtungen sowie 230 Mietwohnungen (Betreutes Wohnen).
Die Pflege sowie die Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner ist uns eine Herzensangelegenheit. Die bestmögliche Versorgung ist aber nur als Teamleistung realisierbar und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich.
Deine Benefits bei der ASO
Sicheres Arbeitsverhältnis bei einer erfolgreichen 100%-Tochtergesellschaft der Stadt Oberhausen
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Flexible Dienstplanung, die deine Wünsche berücksichtigt
Fort- und Weiterbildungen über die Software Pflegecampus
Attraktives JobRad-Leasing (Fahrrad & E-Bike)
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Corporate-Benefit-Programm mit Preisnachlässen bei namhaften Firmen und Marken
Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann (w/m/d) – Schwerpunkt stationäre Pflege
Ausbildungsbeginn: August und Oktober
Wir sind die Alteneinrichtungen der Stadt Oberhausen mit drei Dauerpflegeeinrichtungen – Haus Bronkhorstfeld, Louise-Schroeder-Heim und die Seniorenresidenz am OLGA-Park – und bieten als größter Pflegeanbieter in der Stadt ein breites Pflegeangebot für 359 BürgerInnen an. Neben der stationären Pflege betreiben wir zusätzlich zwei Tagespflegen und einen Ambulanten Pflegedienst sowie über 200 altengerechte Wohnungen mit einem bedarfsorientierten Betreuungskonzept.
Sie möchten ...
Verantwortung für Pflegehandlungen, Konzepte und medizinische Behandlungspflegen übernehmen
für ältere Menschen den Alltag pflegeadaptiert planen und gestalten
hinsichtlich der verschiedenen Hilfsangebote Betroffene und Angehörige beraten
verschiedene Einsatzorte kennenlernen und frühzeitig Karrieremöglichkeiten kennenlernen
Bei uns erwartet Sie ...
eine qualitativ hochwertige und abwechslungsreiche Ausbildung
Begleitung der praktischen Ausbildung durch qualifizierte Praxisanleiterlnnen
ein Angebot von verschiedenen Veranstaltungen für und mit Auszubildenden
Zugang zu internen Fortbildungsveranstaltungen und Lernzirkeln
eine Bezahlung nach dem TVAÖD für Auszubildende in der Pflege
ein 3-jähriger Ausbildungsvertrag mit frühzeitiger Option auf unbefristete Übernahme
Sie möchten uns kennenlernen? Dann kontaktieren Sie unsere Ausbildungskoordinatorin oder senden Ihre Bewerbungsunterlagen an die nachfolgende Adresse. Natürlich können Sie Ihre Bewerbung auch ganz einfach über unser Online-Bewerbunsgportal einreichen. Klicken Sie dazu bitte auf den Link "".
Anna Chrobok
Ausbildungskoordinatorin
ASO Alteneinrichtungen der Stadt Oberhausen gGmbH
Siepenstraße 30
46119 Oberhausen
Telefon 0208 / 9997-704
[email protected]
