Über die Position:
Berlin zählt zu den am schnellsten wachsenden Wirtschafts- und Innovationsstandorten Deutschlands. Bei Hadran Label GmbH sind wir überzeugt, dass nachhaltiges Unternehmenswachstum mit exzellenter Vertriebsführung beginnt. Deshalb suchen wir einen Head of Sales (m/w/d), der unsere Vertriebsstrategie entwickelt und erfolgreich umsetzt sowie eine leistungsstarke Vertriebsorganisation aufbaut, die nachhaltiges Wachstum vorantreibt.
Diese Position geht weit über klassische Führungsverantwortung hinaus. Sie gestalten die strategische Ausrichtung unseres Vertriebs, identifizieren neue Marktpotenziale und bauen langfristige Partnerschaften mit Kunden aus verschiedenen Branchen auf. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung verwandeln Sie Unternehmensziele in messbare Vertriebserfolge und fördern gleichzeitig eine Unternehmenskultur, die auf Leistung, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert.
Warum Sie bei uns arbeiten sollten
Strategischer Einfluss: In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv das Unternehmenswachstum, die Vertriebsstrategie und den langfristigen Geschäftserfolg.
Zusammenarbeit auf Führungsebene: Arbeiten Sie eng mit erfahrenen Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Vertrieb, Marketing, Operations und Geschäftsleitung zusammen, um ambitionierte Unternehmensziele zu erreichen.
Modernes Arbeitsumfeld: Unser Berliner Standort bietet ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld, das Innovation, Wissensaustausch und persönliche Weiterentwicklung fördert.
Berufliche Entwicklung: Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung, Branchenveranstaltungen und die Mitarbeit an strategischen Unternehmensinitiativen.
Ihre Aufgaben
Vertriebsstrategie: Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Vertriebsstrategie zur Erreichung der Unternehmensziele und eines nachhaltigen Umsatzwachstums.
Vertriebsführung: Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams sowie Aufbau einer leistungsorientierten Unternehmenskultur mit Fokus auf Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung.
Business Development: Identifikation neuer Marktpotenziale, Aufbau strategischer Partnerschaften und Erweiterung des Kundenportfolios.
Kundenmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden sowie Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und nachhaltiger Geschäftsbeziehungen.
Performance Management: Definition von Vertriebszielen, Überwachung relevanter KPIs, Analyse der Vertriebsergebnisse sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Produktivität und Performance.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Finanzen und Operations zur optimalen Abstimmung aller vertriebsrelevanten Aktivitäten auf die Unternehmensstrategie.
Forecasting & Reporting: Erstellung präziser Umsatzprognosen, Budgets, Pipeline-Reports und strategischer Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung.
Marktanalyse: Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnissen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Stärkung der Marktposition.
Das bringen Sie mit
Berufserfahrung: Mindestens sieben Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon mehrere Jahre in einer leitenden Vertriebs- oder Commercial-Management-Position mit nachweislicher Verantwortung für Umsatzwachstum.
Führungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau, der Entwicklung und erfolgreichen Führung leistungsstarker Vertriebsteams sowie in der Förderung einer positiven und ergebnisorientierten Unternehmenskultur.
Vertriebsexpertise: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Vertriebsstrategie, Business Development, Key Account Management, Forecasting sowie Pipeline-Management.
Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete Verhandlungs-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf Managementebene aufzubauen.
Technologische Kompetenz: Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, Vertriebsanalyse-Tools und Reporting-Lösungen zur datenbasierten Steuerung von Vertriebsaktivitäten.
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Persönlichkeit: Sie denken unternehmerisch, handeln strategisch und fühlen sich in einem Umfeld wohl, in dem Sie Führungsstärke, analytisches Denken und eine konsequente Kundenorientierung kombinieren, um ambitionierte Unternehmensziele erfolgreich zu erreichen.
Gehalt: 70.000,00€ - 95.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in Berlin (Berlin)
