Die LWL-Universitätsklinik Hamm der Ruhr-Universität Bochum sowie das LWL-Klinikum für Kinder- und Jugendpsychiatrie Marl – Dortmund sind Teil des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen. Unsere Kliniken gehören zu den größten Fachkrankenhäusern ihrer Art in Deutschland und bieten umfassende Diagnostik und Therapie für psychisch erkrankte Kinder und Jugendliche.
Das Patientenmanagement ist ein zentraler Bestandteil unseres Finanz- und Rechnungswesens und stellt die korrekte administrative Abwicklung sowie die Abrechnung stationärer und teilstationärer Behandlungen sicher. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: n engagierte: n Mitarbeiter: in im Patientenmanagement (w/m/d) in Teilzeit mit 19,25 Std. / Woche.
Sie tun Gutes
Administration:
- Administrative Tätigkeiten im Rahmen der stationären und teilstationären Patientenbehandlung
- Prüfung und Korrektur neu erfasster Patientendaten
- Mitarbeit bei Prüfungen durch den Medizinischen Dienst (MD)
- Bearbeitung von Klagefällen sowie Schnittstelle zu externen Rechtsanwält: innen
- Bearbeitung konsiliarischer Rechnungen (Kalkulationshäuser)
- Übernahme definierter Sonderaufgaben im Krankenhausinformationssystem (KIS) und in der Dokumentenpflege
Patientenabrechnung:
- Abrechnung stationärer Krankenhausleistungen
- Elektronischer Datenaustausch mit gesetzlichen und privaten Krankenkassen gemäß SGB V, inkl. Prüfung von Kostenzusagen und –ablehnungen
- Klärung der Kostensicherung bei nicht gesetzlich oder privat versicherten Patient: innen
Statistik :
- Erstellung der Belegungsstatistiken (täglich und wöchentlich)
- Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten (z. B. Stammdatenpflege im KIS, Statistiken)
Kommunikation:
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Stationen, Medizincontrolling, Kodierung, ärztlich-therapeutischer Dienst)
- Ansprechpartner: in für administrative und abrechnungsrelevante Fragestellungen der stationären Krankenhausbehandlung
Sie können Gutes
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in einschlägiger Gesetzgebung (z. B. SGB V, §301) und idealerweise Erfahrung mit PEPP-Abrechnungssystemen und Krankenhausinformationssystemen (KIS)
- Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und gute Umgangsformen
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
Sie verdienen Gutes
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Faire Vergütung: Leistungsorientierte Bezahlung je nach Qualifikation bis zu EG08 TVöD/VKA - Besonderer Teil Krankenhäuser - plus Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeiten mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität, geprägt von einem kooperativen Teamgeist
- Onboarding & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung sowie umfassende innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verpflegung: Leckeres und preiswertes Mittagessen in unserer Kantine
- Zusätzliche Vorteile: Dienstradleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“
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Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Personen sind daher ausdrücklich gewünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Persönliche Fragen beantwortet Ihnen unser Leiter Finanzwesen, Herr Peter Kirchhoff, gerne unter Tel.: 02381 893-1011 oder per Mail unter
[email protected].
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.07.2026.
Kontakt
Herr Peter Kirchhoff
Tel.: 02381 893-1011
