Das macht die Stelle besonders attraktiv:
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Direkte Einbindung in alle Aufgaben des gruppenweit tätigen Real Estate Managements
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Enge Zusammenarbeit im Group Real Estate Management und abteilungsübergreifend (insbesondere mit dem Group M&A, Controlling, Tax und Accounting sowie dem Geschäftsbereich Infrastructure)
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Unterstützung beim Aufbau des Real Estate Managements und bei der wertorientierten Steuerung eines Healthcare Immobilienportfolios
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Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung des führenden Reha-Plattformanbieters in der DACH-Region mitzuwirken
Ihre Herausforderung:
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Schaffung von Transparenz der Daten des Immobilienportfolios mit Lage in der D-A-CH Region
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Unterstützung bei der Konzeption & Implementierung einer Immobilienmanagement-Plattform sowie bei der Bewertung der Immobilien und bei Immobilienanalysen
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Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Transaktionen in Bezug auf Immobiliensachverhalte
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Unterstützung bei immobilienstrategischen Untersuchungen
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Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
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Research des Healthcare Immobilienmarktes einschl. Marktanalysen sowie strukturierte Aufbereitung von Informationen in Excel
Ihr Profil:
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Studium im Bereich Real Estate, Wirtschaftswissenschaften/ BWL, Wirtschafts-/ Bauingenieurwesen oder vergleichbar (ab dem 4. Semester Bachelor), gerne auch Berufsausbildung oder anderweitige einschlägige immobilienwirtschaftliche Vorerfahrungen
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Erste relevante Praxiserfahrung in der Immobilien- und Finanzwirtschaft (Immobilienbewertung, Immobilienmanagement, Beratung, Finance) wünschenswert
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Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
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Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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Eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie starke Kommunikationsfähigkeit
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Offene Persönlichkeit, mit hoher Eigenmotivation
Unser Angebot:
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SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen
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WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv
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TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert
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FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld
Und sonst so?
Die VITREA PlusCard: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für Sie und Ihre Familie
Corporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
Wir haben einen Rahmenvertrag mit BikeLeasing abgeschlossen und Sie können - bei Vorliegen der Voraussetzungen - ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen.
Nutzen Sie die Möglichkeit, mit der bezuschussten EGYM Wellpass Mitgliedschaft in über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich zu trainieren.
Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH stellt die regionale Verwaltung für sämtliche Unternehmen der VITREA Deutschland Gruppe.
Sie haben noch Fragen?
Erste Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Managerin Talent Acquisition Frau Sandra Arleth-Beyer unter der Telefonnummer +43 676 855 700 215.
Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Karriereportal
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Sie haben es sich sicher schon gedacht: Für alle Tätigkeiten in unseren Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ist ein gesetzlich vorgeschriebener Nachweis über eine Immunisierung gegen Masern erforderlich.
Das reicht noch nicht?
Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil einer großen Familie:
Als VITREA Deutschland gehören wir zur VITREA Gruppe im DACH-Raum, dem zweitgrößten Rehabilitationsanbieter Europas. Im Rahmen der Gruppe betreiben wir mehr als 70 stationäre und ambulante Einrichtungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz und beschäftigen rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
In Deutschland betreiben wir 27 Rehakliniken, zwei Akutkliniken, acht ambulante Rehazentren, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neun Pflegeeinrichtungen sowie ein Prevention Center. Zudem führen wir einen touristischen Standort in Damp. Jährlich entscheiden sich rund 63.000 Patientinnen und Patienten für eine stationäre Rehabilitation in unseren Einrichtungen; etwa 21.000 werden in unseren Akutbereichen behandelt, rund 37.000 besuchen unsere ambulanten Rehazentren und etwa 70.000 Patientinnen und Patienten werden in unseren MVZs betreut. In unseren Pflegeeinrichtungen versorgen wir rund 1.200 Bewohnerinnen und Bewohner. Insgesamt beschäftigen wir bei VITREA Deutschland rund 8.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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